外地職工留蘇過年積分落戶可加15分：企業(yè)最高獎勵30萬

　　【外地職工留蘇過年積分落戶可加15分：企業(yè)最高獎勵30萬】為貫徹落實中央、省有關決策部署，多措并舉抓緊抓實冬春季疫情防控，統(tǒng)籌推進春節(jié)前后疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，鼓勵外地職工留蘇過年，全力保障企業(yè)用工，確保生產持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)2021年一季度高質量發(fā)展“開門紅”，今天，蘇州市人民政府辦公室發(fā)布《關于做好春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企送溫暖工作的若干指導意見》（簡稱“穩(wěn)崗惠企十條”）。

　　全文如下：

　　一、支持外地職工留蘇

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　　各地要指導企業(yè)在做好春節(jié)期間疫情防控工作的同時，按照生產經營實際需要，采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以崗留工、以薪留工，將外地職工特別是原籍在中高風險地區(qū)的職工留蘇過春節(jié)。

　　面向外地留蘇職工開展系列迎春送溫暖活動，通過“蘇工惠”線上服務平臺發(fā)放1萬份新年禮包，向快遞員等群體贈送2000份“冬日暖心包”。

　　開展外地留蘇困難職工走訪慰問，對符合條件的給予一定補助。

　　工會場館適時向外地留蘇職工開設免費專場。

　　在春節(jié)期間，外地留蘇職工按照疫情防控要求和有關規(guī)定，可憑有效證件免費參觀國有景區(qū)和部分場館，免費乘坐公交、軌道交通等公共交通工具。

　　鼓勵影院、戲院等文化場所推出面向外地留蘇職工的優(yōu)惠活動。外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、市區(qū)積分入學）給予加分，分值為15分。

　　開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，讓外地留蘇職工感受濃厚的節(jié)日氛圍。

　　（二）實施“留蘇優(yōu)技”項目制培訓

　　支持重點企業(yè)在2月份組織留蘇職工參加線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業(yè)道德和疫情防控等培訓內容。

　　對于在各級人社部門認可的“職業(yè)技能培訓網上平臺”學習不少于24課時并考核合格的，各地可根據(jù)職業(yè)技能提升行動專賬資金結余情況，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　鼓勵企業(yè)充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓。對企業(yè)組織開展崗前培訓、崗位技能提升培訓的，各地要及時按規(guī)定發(fā)放培訓補貼，滿足企業(yè)高質量用工需求。

　　（三）激勵企業(yè)加大留人引人力度

　　發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　對春節(jié)期間重點企業(yè)安排外地職工留蘇過節(jié)的，各地可給予企業(yè)一定標準的補貼。

　　對2月份吸納首次來蘇就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的重點企業(yè)，各地可給予企業(yè)一定標準的來蘇就業(yè)補貼。

　　（四）全力保障職工合法權益

　　企業(yè)要遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按規(guī)定支付加班工資或安排補休。

　　受疫情影響大，導致2021年度內企業(yè)生產任務不均衡的企業(yè)，根據(jù)生產經營需要，依照規(guī)定程序可申請實行綜合計算工時工作制。