中國人壽遭舉報當事人回應 所說關于他本人的問題不存在準備起訴

　　員工實名舉報三大問題

　　2月24日，中國人壽(601628,診股)因一封員工舉報信登上新浪微博熱搜，一名自稱在中國人壽嫩江支公司工作16年的員工在舉報信中稱，嫩江支公司總經理保費造假，騙保套錢謀取私利等問題。對此，中國人壽相關人士回復中新經緯，對此事正在調查了解當中。

　　微博名為@兔寶寶(002043,診股)1988z的用戶在舉報信中稱，自己名叫張乃丹，實名舉報嫩江支公司經理孫小剛造假貪污問題。文中主要涉及三大問題：

　　一是“長險短做”騙保，承諾客戶高額利息。嫩江公司經理孫小剛為了自己的職務晉升和完成“開門紅”階段任務，將《盛世臻品》“包裝”成1年期儲蓄產品，以“長險短做”的方式欺騙客戶投保，第二年再安排客戶統(tǒng)一退保。收取保費1000多萬元，套取各項傭金、獎勵、績效獎金累計200多萬。

　　二是存在虛假增員、虛掛人力的問題。“嫩江公司為了完成增員人數(shù)任務，在內部系統(tǒng)中竊取客戶身份證等個人資料辦理虛假入司，10多年來平均每年有200多人的虛假增員。同時也偽造客戶簽字，用身份證給其他業(yè)務員做經濟擔保。再私開銀行賬戶，將虛掛人力所得的傭金、各類津貼、獎勵套現(xiàn)。每年利用這些假增員、假保費還有各類人員培訓，套取公司獎金、績效和隊伍建設費幾百萬元。”信中稱。

　　三是虛列費用問題。“孫小剛每月都讓偽造客戶簽字，用保單號冒領客戶的回饋禮品，還有參加公司旅游、答謝宴請等活動。再虛開發(fā)票、做假營業(yè)執(zhí)照、假賬戶報銷套錢。”并指出，“這些套出來的錢都已打入領導提供的賬戶里，被他們揣進了自己腰包。”

　　對此，中新經緯記者多次通過電話、微博渠道聯(lián)系張乃丹本人，截至發(fā)稿尚未收到回復。中國人壽相關人士則回應稱，對此事目前正在調查了解中。