延遲退休最新消息 延遲退休進(jìn)入“計(jì)劃實(shí)施”階段

　　“十四五”規(guī)劃《建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。由于延遲退休事關(guān)群眾切身利益，一石激起千層浪，大家對(duì)延遲退休的影響議論紛紛。那么，中央為什么提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡？實(shí)施這一方案有可能造成什么影響？如何穩(wěn)妥推進(jìn)延遲退休避免造成新的社會(huì)矛盾？

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　　延遲退休進(jìn)入“計(jì)劃實(shí)施”階段

　　近幾年，關(guān)于延遲退休的話題持續(xù)受到各界關(guān)注。早在2008年11月，人社部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡。2012年，由人社部、發(fā)改委等部門聯(lián)合制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，其中提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

　　此后，關(guān)于國(guó)家將實(shí)施延遲法定退休年齡的說(shuō)法一直未斷。如今，相關(guān)提法更是從“研究制定”進(jìn)入“計(jì)劃實(shí)施”階段。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，與“十三五”相比，這次規(guī)劃建議強(qiáng)調(diào)實(shí)施，就是要真正“動(dòng)”起來(lái)，從頂層設(shè)計(jì)到付諸行動(dòng)，提高法定退休年齡成為大勢(shì)所趨。

　　據(jù)了解，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整。

　　延遲退休是有效應(yīng)對(duì)人口老齡化的現(xiàn)實(shí)需要。有專家表示，在“十四五”期間，有一個(gè)非常嚴(yán)峻的“窗口期”，1963年“嬰兒潮”時(shí)出生的人口馬上就要滿60歲，這會(huì)導(dǎo)致我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)中繳費(fèi)人群迅速減少，領(lǐng)取人迅速增加，實(shí)施延遲法定退休年齡在“十四五”期間必須提上日程。還有專家表示，隨著中國(guó)人口平均年齡的增長(zhǎng)，過(guò)早退休也是人力資源的巨大浪費(fèi)。

　　從國(guó)際橫向比較，我國(guó)現(xiàn)行退休年齡也偏低。人社部資料顯示，近年來(lái)，美、德、日等國(guó)都將法定退休年齡逐步提高到了65歲甚至更高。

　　專家表示，實(shí)施延遲法定退休年齡，不僅可以避免人力資源浪費(fèi)，而且可以增加養(yǎng)老金的收入來(lái)源，減輕養(yǎng)老金的支出壓力，對(duì)于維護(hù)養(yǎng)老系統(tǒng)的正常運(yùn)行非常有必要。