我國為什么要實施延遲退休？實行延遲退休的原因有哪些

　　中國經(jīng)濟體制改革研究會原會長宋曉梧日前對媒體公開表示，與過去相比，勞動條件已大大改善，苦、臟、累等勞動正逐步被機械代替。“在這樣的情況下，對于老年人來說，延遲退休可以更好地發(fā)揮他們的潛能、為社會做出更大的貢獻。”

　　另一方面，專家認為，延遲退休的出臺與中國勞動力供求現(xiàn)狀有關。中國勞動年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度在加大。

　　而在新增勞動力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育年限也在不斷延長，達到了13.7年，開始工作的年齡相應推后。這表明現(xiàn)行退休年齡不適應勞動力供求關系的變化，也造成人力資源的浪費。

　　此外，從人口贍養(yǎng)率上來看，實行延遲退休年齡也具有重要性和迫切性。全國政協(xié)委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文日前公開稱，2019年中國參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率分別是37.7%和47%，如果不調(diào)整現(xiàn)行政策，到2050年參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率將分別超過81%和96.3%;但若采取漸進式改革方案，最終男性65歲、女性60歲退休，到2050年參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率預計為51.4%和65.5%。

　　聯(lián)合國曾將1999年定為“國際老年人年”，并呼吁建立不分年齡、人人共享的社會。中國社會科學院學部委員田雪原也指出，延遲退休體現(xiàn)了對有勞動能力的老年人勞動權利的尊重，體現(xiàn)了勞動面前人人平等的理念。