衛(wèi)健委答復(fù)夫妻合休產(chǎn)假 男女合休產(chǎn)假可以減少女性就業(yè)歧視

　　連線代表：男女合休產(chǎn)假可以減少女性就業(yè)歧視

　　林勇代表表示，國家衛(wèi)健委對其上兩次建議的答復(fù)，態(tài)度很積極，應(yīng)該充分肯定。“但是這個答復(fù)我認(rèn)為還是不夠的，衛(wèi)健委回復(fù)說第一步先爭取合休產(chǎn)假，第二對延長產(chǎn)假持觀望態(tài)度。我覺得目前我們國家人口形勢嚴(yán)峻，已經(jīng)引起了全社會的熱議。”

　　“因?yàn)槿丝诓皇钦f你想生就能夠生出來，他是有一個過程的，也就是說你這一代人必須放開，再不采取各種措施來提升人口出生率，再觀望就遲了。”林勇說，之前認(rèn)為放開二孩后會出現(xiàn)一個出生高潮，人口就會回升，但實(shí)際上與期望是完全不同的，人口并沒有快速增長。男女合休產(chǎn)假對于促進(jìn)職業(yè)婦女的生育意愿是有幫助的，既然有幫助就要趕快研究，趕快采取具體措施，起碼要聯(lián)合國家其他部門做一些大范圍的調(diào)查。

　　林勇解釋，他說的延長產(chǎn)假是在男女合休產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，也就是在國家規(guī)定的產(chǎn)假以外延長產(chǎn)假時(shí)間。

　　延長產(chǎn)假會加劇女性就業(yè)歧視？對女性休產(chǎn)假回來后的復(fù)工不利？

　　“我不認(rèn)同這個觀點(diǎn)，如果把男女合休產(chǎn)假制度真正建立起來，就不存在特別的對女性的就業(yè)歧視。”林勇說，適當(dāng)延長產(chǎn)假只剩下一個問題，就是企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重，我今年在建議里提出，由國家對休產(chǎn)假的男性或女性給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY兩倍的補(bǔ)償，各地各省市自治區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況來確定。

　　你贊成男女合休產(chǎn)假嗎？

　　你覺得目前的產(chǎn)假天數(shù)夠嗎？