2021延遲退休最新政策 今年延遲退休方案能出嗎

　　今年1月，在一家企業(yè)工作的市民李文生年滿60周歲，正式辦理了退休手續(xù)，轉(zhuǎn)月他就領(lǐng)到了首月退休金3700多元。在老李看來，退休令人欣喜，也著實使人失落。欣喜的是，當(dāng)他從銀行領(lǐng)到退休金時，一顆心落定了，退休金比起之前領(lǐng)到的工資還要多，即使企業(yè)未來出現(xiàn)經(jīng)營波動，他的退休金也不會受到影響。但領(lǐng)到退休金那一刻也像是人生里的一道界限，從此他退出了勞動崗位，心里難免落寞。

　　老李心有不甘，覺得自己還有一把子力氣，現(xiàn)在賦閑在家太可惜，這些天他在四處打聽，想找個“補差”的差事，一方面可以貼補家用，更重要的是不想讓自己的晚年時光被荒廢掉。

　　就在老李光榮退休時，“延遲退休年齡”的改革方案又一次被關(guān)注，在今年全國兩會上，這一話題再次引發(fā)熱議。李克強總理所作的政府工作報告中指出，實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，以“一老一小”為重點完善人口服務(wù)體系，推動實現(xiàn)適度生育水平，逐步延遲法定退休年齡。

　　早在2008年11月，國家人社部社會保障研究所第一次提出“正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡”。經(jīng)過10余年的研究與探討，目前已取得諸多共識，為改革現(xiàn)行退休制度奠定了基礎(chǔ)。“延遲退休年齡”為什么勢在必行？超過60歲繼續(xù)工作的人會遇到哪些生理、心理方面的難題？一旦“延遲退休年齡”正式推行，從政府層面應(yīng)該給予勞動者哪些保障？帶著諸多問題，記者走訪了一些仍在工作的老年人，也走訪了研究領(lǐng)域的專家，聽聽他們怎樣說。