延遲退休會(huì)影響年輕人就業(yè)嗎？央視評(píng)延遲退休怎么說

　　把有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的人留在崗位

　　人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南在2月26日的國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存，特別是技術(shù)技能人才的求人倍率超過2，一個(gè)技術(shù)人才至少有2個(gè)崗位在等著他。“這會(huì)是未來15年的主要矛盾。招工壓力會(huì)越來越大，有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的人越來越少。因此勢(shì)必要把有工作經(jīng)驗(yàn)的人留在崗位。如果較早退休，就會(huì)造成人才的浪費(fèi)。”吳江說，就業(yè)問題是延遲退休要化解的兩大現(xiàn)實(shí)矛盾之一。

　　“中國(guó)正處于從工業(yè)化向后工業(yè)化過渡階段，后工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)主要是數(shù)字經(jīng)濟(jì)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智能制造衡量的是人的智力而不是體力。所以工作年齡延長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)者來說不成問題。”吳江說。

　　高科技崗位是為年輕人準(zhǔn)備的

　　“延遲退休不會(huì)剝奪人們退休的自由。隨著靈活就業(yè)的情況越來越多，退休也會(huì)變成彈性的。目前很多國(guó)家都采取彈性退休，退休的概念也會(huì)逐步淡化。”吳江強(qiáng)調(diào)，對(duì)退休年齡的嚴(yán)格規(guī)定主要對(duì)體制內(nèi)起作用，一些單位的專家已經(jīng)可以到65歲退休，有些是到63歲，2019年施行的修訂后的《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員工作滿30年可以自愿選擇退休，都反映出對(duì)“彈性”的需要。