延遲退休會影響年輕人就業(yè)嗎？央視評延遲退休怎么說

2021-03-13 09:51:05來源：四海網(wǎng)綜合

　　把有經(jīng)驗有技術的人留在崗位

　　人社部部長張紀南在2月26日的國新辦發(fā)布會上表示，當前就業(yè)形勢的結構性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存，特別是技術技能人才的求人倍率超過2，一個技術人才至少有2個崗位在等著他。“這會是未來15年的主要矛盾。招工壓力會越來越大，有經(jīng)驗有技術的人越來越少。因此勢必要把有工作經(jīng)驗的人留在崗位。如果較早退休，就會造成人才的浪費。”吳江說，就業(yè)問題是延遲退休要化解的兩大現(xiàn)實矛盾之一。

　　“中國正處于從工業(yè)化向后工業(yè)化過渡階段，后工業(yè)社會的經(jīng)濟形態(tài)主要是數(shù)字經(jīng)濟。數(shù)字經(jīng)濟和智能制造衡量的是人的智力而不是體力。所以工作年齡延長對勞動者來說不成問題。”吳江說。

　　高科技崗位是為年輕人準備的

　　“延遲退休不會剝奪人們退休的自由。隨著靈活就業(yè)的情況越來越多，退休也會變成彈性的。目前很多國家都采取彈性退休，退休的概念也會逐步淡化。”吳江強調，對退休年齡的嚴格規(guī)定主要對體制內起作用，一些單位的專家已經(jīng)可以到65歲退休，有些是到63歲，2019年施行的修訂后的《公務員法》規(guī)定公務員工作滿30年可以自愿選擇退休，都反映出對“彈性”的需要。

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