延遲退休方案2022年正式實(shí)施是真的嗎？延遲退休不會(huì)一刀切

　　雖然延遲退休大目標(biāo)已經(jīng)確定，但是具體方案還沒有出臺�，F(xiàn)在大家公開談?wù)撗舆t退休方案也是眼花繚亂，站在個(gè)人的角度來發(fā)表延遲退休觀點(diǎn)難免會(huì)有一些偏見。

　　從專業(yè)的角度來說，專家的話往往代表著未來具體方案的“風(fēng)向標(biāo)”，因?yàn)楹芏鄬＜叶际巧绫２块T有關(guān)政策的制定者，是國家政策的具體落實(shí)者。

　　有專家就表示，延遲退休將采取“小步慢走”的原則，為了讓大家有個(gè)適應(yīng)過程，不會(huì)跑得太快，政策既要落地，又要考慮大家的接受程度。

　　具體的方法就是一年只延遲3個(gè)月或者4個(gè)月，同時(shí)會(huì)搭配“彈性實(shí)施”和“強(qiáng)化激勵(lì)”，給出一個(gè)最高和最低的退休年齡區(qū)間，讓符合退休條件的人自己去選擇退休年齡，在這個(gè)過程中，要體現(xiàn)“強(qiáng)化激勵(lì)”的作用，讓“長繳長得多繳多得”得到更多的體現(xiàn)。

　　如果在“彈性實(shí)施”的范圍內(nèi)，你選擇了早退休，在養(yǎng)老金待遇方面就會(huì)“吃虧”很多，相反的，如果你選擇了盡可能晚的退休，養(yǎng)老金待遇就會(huì)比正常退休待遇高很多，這就是養(yǎng)老金發(fā)放的導(dǎo)向問題，引導(dǎo)大家不要過早退休。

　　西方一些發(fā)達(dá)國家的退休政策就比較好，很好地體現(xiàn)了“彈性”和“激勵(lì)”。

　　比如美國就設(shè)定了一個(gè)退休年齡區(qū)間是62-70歲，正常退休年齡是66歲。在正常年齡退休的人，可以拿到全額養(yǎng)老金，低于66歲退休年齡的人就屬于早退休，養(yǎng)老金就會(huì)打折領(lǐng)取，而且會(huì)低正常退休金很多，高于正常退休年齡退休的人，就會(huì)比正常養(yǎng)老金高很多。

　　概括起來就是，低于或者高于正常退休年齡的人，拿到的養(yǎng)老金是減額養(yǎng)老金或者超額養(yǎng)老金。

　　針對男女當(dāng)前退休年齡不一和人均壽命與退休年齡倒掛問題，可以采取調(diào)整節(jié)奏不同的方式逐步調(diào)整到步調(diào)一致。這方面，我們廣大男同胞還是要體現(xiàn)一下女性的難度，畢竟女性雖然人均壽命比男性長，但是因?yàn)樯�理結(jié)構(gòu)問題，在各方面不是很有優(yōu)勢，男同胞在退休年齡上就不要計(jì)較那么多了。