女員工懷孕生子休80天假被開除女性懷孕遭遇職場歧視

2021-03-14 12:45:38來源：四海網(wǎng)綜合

　　法院提醒，產(chǎn)假包括法定產(chǎn)假和地方獎勵假兩部分。

　　獎勵產(chǎn)假是地方政府對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻的優(yōu)惠政策，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　依據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》及《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，廣東省內(nèi)的女職工生育符合法律法規(guī)和計劃生育政策的，除享有98天產(chǎn)假待遇外，另享有80天的獎勵假，對于符合享受獎勵假的女職工，在獎勵假期內(nèi)，無需向用人單位提供勞動，用人單位應正常發(fā)放該期間的工資待遇，用人單位不得降低其工資，予以辭退，與其解除勞動和聘用合同。

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