廣東“招工難”再現(xiàn)：時(shí)薪25元難留人 幾天人走一半

　　這一波用工短缺是為什么？

　　理由各有不同，有人拿了年終獎(jiǎng)想換工作

　　那么，這一波的用工短缺是什么原因?qū)е碌模?/p>

　　在熊仁看來(lái)，春節(jié)過(guò)后，隨著工廠的訂單增加，現(xiàn)有的工人數(shù)量不足以支撐訂單的日產(chǎn)量。

　　陳旺（化名）是深圳某人力資源服務(wù)公司的員工，他正在為一家外資工廠招聘普通工人。這家工廠主要生產(chǎn)打印機(jī)，用于交付外貿(mào)訂單。

　　“這一次招人，主要是因?yàn)楣�廠擴(kuò)大了生產(chǎn)線，要趕工一批訂單，所以現(xiàn)在正在大量招人�，F(xiàn)在剛過(guò)完年一個(gè)多月的時(shí)間，可能各個(gè)工廠里的工人都比較少。”陳旺說(shuō)。

　　除了工人年前回家、工廠擴(kuò)大生產(chǎn)線以外，紅星資本局發(fā)現(xiàn)，部分工廠出現(xiàn)用工短缺是因?yàn)楣と嗽谀昧四杲K獎(jiǎng)后主動(dòng)離職，打算換工作。

　　以富士康為例，由于內(nèi)部員工推薦他人入職，雙方都可以獲得一定的獎(jiǎng)金。所以，部分富士康的員工會(huì)主動(dòng)招攬新人入職。

　　富士康的員工鄧鑫（化名）告訴記者，現(xiàn)在位于深圳觀瀾和龍華的富士康廠區(qū)都在大量招人，“因?yàn)橛械娜四猛昴杲K獎(jiǎng)后想換工作，年后走了不少人。”

　　薪資情況如何？

　　比往年同期增長(zhǎng)15%左右

　　為緩解用工難題，據(jù)深圳商報(bào)報(bào)道，深圳人社部門通過(guò)協(xié)調(diào)人力資源公司和社會(huì)企業(yè)開展招聘會(huì)。

　　截至3月1日，共舉辦廣東省內(nèi)招聘會(huì)88場(chǎng)，企業(yè)2092家次，提供崗位9.2萬(wàn)個(gè)次，求職11.5萬(wàn)人次。另外，其赴外省市（縣）舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)8場(chǎng)，企業(yè)151家次，提供崗位34348個(gè)次。

　　在旺盛的用工需求出現(xiàn)后，工人們的時(shí)薪會(huì)有所上漲嗎？

　　據(jù)央視財(cái)經(jīng)頻道報(bào)道，在深圳龍華區(qū)的一處人才市場(chǎng)，在招工廠的最低時(shí)薪通常在21-24元左右。雖然相比春節(jié)前30元以上的時(shí)薪有所下滑，但是比往年同期仍然要高出不少，增長(zhǎng)了15%左右。

　　熊仁告訴記者，據(jù)他在東莞的人才市場(chǎng)觀察，目前招工的最高時(shí)薪是25元/小時(shí)，這是普通工作日的時(shí)薪，如果是節(jié)假日，時(shí)薪能飆升到32元/小時(shí)左右。

　　另外，記者從多個(gè)工廠及人力資源服務(wù)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，工廠給工人開的工資多為20-23元/小時(shí)左右，節(jié)假日的時(shí)薪另說(shuō)。

　　不過(guò)，也有深圳某電子制造工廠的招聘負(fù)責(zé)人尹女士告訴記者，他們是工廠直招，廠內(nèi)的工作和其他工廠比很輕松，工人只是簡(jiǎn)單地組裝和包裝，所以時(shí)薪相對(duì)較低，在18-20元/小時(shí)左右。