保姆抱摔掌摑40天女嬰 禽獸行徑令人發(fā)指

　　重慶的樊先生和妻子上班忙，便請了一個保姆照顧剛出生四十天的女兒。為了能看到孩子，他們在家安裝了一個像頭。17日，樊先生妻子想念女兒，便在工作間隙打開了像頭，看到的一幕讓她難以接受！樊先生妻子說：“保姆一直在搖她，還不斷把孩子往上拋，打耳光。”

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　　“這世界，除了宇宙，最可愛的只有孩子。”這是冰心的一句名言�？墒牵瑓s總有一些保姆忍心對可愛的孩子下手，打巴掌、拍后腦勺，甚至嘴對嘴咳嗽、吐痰，

　　當(dāng)然，聘請“狼保姆”的家政服務(wù)中心也不能置身事外，除了道歉更應(yīng)追究其管理失當(dāng)之責(zé)。道理很簡單，“虐童”的保姆是如何被招進家政服務(wù)中心的？家政服務(wù)中心又是如何培訓(xùn)和管理“虐童”保姆的？更重要的是，我們在譴責(zé)“虐童保姆”的同時，還需反思保姆行業(yè)的準(zhǔn)入門檻和品行修為，是否應(yīng)該加快健全完善的考核制度。

　　通常情況下，在選擇保姆時，大都是通過中介機構(gòu)和雇主的感性判斷物色，稍有不慎就會“引狼入室”。由于缺乏一部家政市場的專門法律，使得中介機構(gòu)管理混亂，許多保姆的身份證、健康證、職業(yè)資格證三證不全或是以假亂真，甚至，海南一家政公司還出現(xiàn)“考證亂”，外地人不到海南就可以拿到高級母嬰護理等資格證。

　　某種程度上說，“保姆虐童”事件是一面鏡子，不僅照出了保姆行業(yè)的丑與惡，還折射出當(dāng)下家政服務(wù)行業(yè)管理的短板，保姆行業(yè)的準(zhǔn)入門檻有必要筑起一道“防狼墻”。一方面，我們需要加快制定一部專門法律，從市場準(zhǔn)入門檻、管理到責(zé)任追究，進一步明確和規(guī)范，另一方面強化家政服務(wù)行業(yè)的考核機制，讓雇主能夠放心挑選保姆。