男子回家看病危的兒子被單位開除 還有沒有一點人道主義精神

　　3月6日晚，身在蘇州的張先生正在公司，突然接到宿州老家醫(yī)院的來電通知：兒子病危。張先生介紹，當晚11點他便從蘇州乘車趕回宿州，路上也電話聯(lián)系其主管匯報情況并請假，但公司并未批準，并在事后以連續(xù)曠工三天為由單方面解除勞動合同。

　　因孩子病危連夜回家

　　請假未批被解除勞動合同

　　3月22日上午10點，新安晚報、安徽網(wǎng)、大皖新聞記者聯(lián)系到張先生了解到，他在亞技精密元件（蘇州）有限公司就職，已經(jīng)在該公司工作了十三年。他的兒子今年三歲多，去年八月份在宿州市立醫(yī)院檢查時被診斷患有腦干膠質(zhì)瘤，“大半個中國都跑遍了，但這個病依然難以治愈。”

　　張先生告訴記者，“3月6日晚11點多，我還在蘇州這邊上班，突然接到宿州市立醫(yī)院電話告訴我，孩子要不行了，呼吸都已經(jīng)沒有了，已經(jīng)送到急救室在搶救了。我當時就一邊給主管請假一邊趕回宿州。”

　　張先生稱，當時主管說請假要周一（3月8日）和老板說，他做不了主，“但后來老板說請假是不可能的，要不然就讓我自己離職，但我肯定不會同意啊，他們卻單方面和我解除勞動合同了。”

　　記者從張先生口中得知，亞技精密元件（蘇州）有限公司方面以張先生請假未批，曠工三天違反員工守則為由與其解除勞動關(guān)系。

　　張先生告訴記者，去年和公司說明情況后，他曾離開公司回家照顧孩子，當時還和公司簽訂了一個協(xié)議，公司同意張先生回去照顧孩子并為其保留勞動關(guān)系，但從2020年10月1日起，社會保險和住房公積金的公司繳納部分也將由張先生自己承擔，直至到崗出勤后結(jié)束。

　　“結(jié)果到這次請假，對方就不承認這個協(xié)議了，就要求我離職，但我不能離職啊，我得掙錢救孩子啊。”