杭州一女子生三孩后被開除 自己從事計生工作卻仍違規(guī)

　　2020年8月，杭州李女士生下第三個孩子。同年12月，李女士收到原單位杭州蕭山區(qū)人民政府河莊街道辦事處出具的《解除勞動合同證明書》。李女士認(rèn)為，原單位以“違反計劃生育相關(guān)規(guī)定生育第三胎”為由，將尚處法定哺乳期的自己開除，違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，后李女士申請勞動仲裁請求原單位支付賠償金及拖欠工資、年終獎等共計146000元。

　　對此，河莊街道辦事處稱，李女士為專職社區(qū)工作者，從事計劃生育相關(guān)工作，在此情形下，李女士違反計劃生育相關(guān)規(guī)定生育第三胎，給街道辦造成了極其嚴(yán)重的影響。

　　3月29日，李女士告訴新京報記者，其仲裁請求于3月9日被駁回后，她已向蕭山區(qū)人民法院提起訴訟。

　　李女士：產(chǎn)假結(jié)束后收到《解除勞動合同證明書》

　　據(jù)李女士介紹，她于2009年大學(xué)畢業(yè)后，作為“大學(xué)生村官”進(jìn)入蕭山區(qū)河莊街道辦事處城隍廟社區(qū)工作。2012年10月，她被調(diào)至河莊街道辦下轄的建設(shè)村村委會工作。2013年4月，她的第一個孩子出生。2016年2月，因個人發(fā)展原因她提出離職，“去創(chuàng)業(yè)了”。

　　2017年8月，李女士生下第二個孩子。同年11月，李女士返回河莊街道辦事處(以下簡稱：街道辦)工作，“大概七八月份接到街道辦電話讓我回去工作，因為大學(xué)生村官離職未滿三年可以轉(zhuǎn)為社區(qū)工作者。我在衛(wèi)生與計劃生育科室。”