女子請病假去非洲遭開除 法院稱去非洲治病超出一般大眾認知

　　女白領陶琳（化名）向公司提出病假申請，表示需要休息兩星期。公司卻質疑她病情的真實性，同時提醒她不得以病假名義旅游。在發(fā)現陶琳去了坦桑尼亞后，公司當即與她解除勞動關系。隨后陶琳提起訴訟，要求公司賠償15萬元，她的訴求能得到滿足嗎？近日，中國裁判文書網上公開了該案的判決書。

　　女白領請半個月病假

　　公司質疑提醒不得借機旅游

　　陶琳（化名）出生于1982年，住北京市東城區(qū)。2017年1月9日，陶琳入職北京某公司，擔任行政經理，月工資標準20000元。合同約定員工出現下列情況之一的，公司可在任何時間解除勞動合同：“（1）員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴重違反本合同、《員工手冊》、公司政策等公司規(guī)章制度的規(guī)定的；（3）員工嚴重失職、玩忽職守、營私舞弊或貪污受賄，對公司利益造成重大損害的……”同日，陶琳收到公司《員工手冊》一份，對于違反公司紀律的行為及處分做了規(guī)定。

　　2019年7月9日，陶琳向公司提出病假申請，表示由于摔倒，醫(yī)生建議臥床全休，坐臥走路均受影響，無法堅持到公司和持續(xù)工作，預計休息兩周時間，并提交了醫(yī)院門診病歷和休假證明，病歷載明初步診斷為骶尾部挫傷、骶尾部疼痛，休假證明載明全休一個月。

　　公司工作人員7月10日回復，陶琳就診時間是6月28日，已過去近半個月，建議陶琳本周內前往正規(guī)醫(yī)院復診，同時表示公司會安排陪同就診，以確認陶琳病情屬實。公司還表示，有理由質疑陶琳申請摔傷病假的真實性。

　　陶琳未同意公司復診的要求，公司表示，暫時只批準陶琳兩天假期，公司保留要求陶琳到指定醫(yī)院復檢的權利，同時提醒陶琳不得以病假的名義旅游。經法院詢問，公司表示，雖然要求陶琳復查但是陶琳予以拒絕，但是因陶琳提交的假條是真的，所以公司批準了陶琳病假至7月26日。