女子怕走光上班打傘被開除 公司多次警告不聽被解雇

　　公司安裝監(jiān)控,女子擔(dān)心走光打傘上班被開除,索賠33萬被駁回是怎么回事?而對于女子擔(dān)心走光打傘上班被開除的這個話題，今天的你是否也在持續(xù)關(guān)注著?具體什么情況?

　　近日，裁判文書網(wǎng)公布了一起此類案件的民事判決書。廣東一名女員工上班害怕走光，在工位上打傘，公司多次警告不聽被解雇。女子認(rèn)為，公司與自己解除勞動合同的行為屬于違法解除，將公司告上了法院，要求公司賠償自己33萬余元。廣東省高級人民法院對這起糾紛案進(jìn)行了再審，最終裁定駁回原告再審申請。

　　2013年，張某娟入職深圳市某小額貸款有限公司工作，擔(dān)任信貸管理部審批副經(jīng)理一職。2019年6月份，公司在工作區(qū)域安裝了多個高清攝像頭，其中有一個攝像頭就在張某娟的工位的上方。

　　張某娟認(rèn)為，這個攝像頭所處的位置比較尷尬，如果自己穿的衣服比較短，可能會走光，她認(rèn)為這個攝像頭侵犯了自己的個人隱私，而且公司的高管大部分都是男性，這個攝像頭對于自己來說并不友好，所以上班的時候，她就會用兩把傘擋住這個攝像頭。

　　公司認(rèn)為，張某娟這樣的行為違背了公司的管理規(guī)定，通過人事經(jīng)理與張某娟進(jìn)行了兩次的口頭溝通。但是溝通之后，張某娟并沒有改變，公司又通過書面的形式給張某娟發(fā)送了兩封《警告信》。

　　雖然收到了公司的警告，但是張某娟依然堅持打傘上班，這樣過了十幾天之后，公司以張某娟在工位上打傘，嚴(yán)重違紀(jì)為由，解除了與她的勞動關(guān)系。張某娟認(rèn)為，雖然自己在工位上打了傘，但是其他地方的攝像頭依然能清晰看到自己的工位，自己打傘并沒有影響到公司管理目的的實現(xiàn)，并沒有嚴(yán)重違紀(jì)或違反規(guī)章制度的行為。