女子怕走光上班打傘被開(kāi)除 公司多次警告不聽(tīng)被解雇

　　公司安裝監(jiān)控,女子擔(dān)心走光打傘上班被開(kāi)除,索賠33萬(wàn)被駁回是怎么回事?而對(duì)于女子擔(dān)心走光打傘上班被開(kāi)除的這個(gè)話題，今天的你是否也在持續(xù)關(guān)注著?具體什么情況?

　　近日，裁判文書(shū)網(wǎng)公布了一起此類案件的民事判決書(shū)。廣東一名女員工上班害怕走光，在工位上打傘，公司多次警告不聽(tīng)被解雇。女子認(rèn)為，公司與自己解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除，將公司告上了法院，要求公司賠償自己33萬(wàn)余元。廣東省高級(jí)人民法院對(duì)這起糾紛案進(jìn)行了再審，最終裁定駁回原告再審申請(qǐng)。

　　2013年，張某娟入職深圳市某小額貸款有限公司工作，擔(dān)任信貸管理部審批副經(jīng)理一職。2019年6月份，公司在工作區(qū)域安裝了多個(gè)高清攝像頭，其中有一個(gè)攝像頭就在張某娟的工位的上方。

　　張某娟認(rèn)為，這個(gè)攝像頭所處的位置比較尷尬，如果自己穿的衣服比較短，可能會(huì)走光，她認(rèn)為這個(gè)攝像頭侵犯了自己的個(gè)人隱私，而且公司的高管大部分都是男性，這個(gè)攝像頭對(duì)于自己來(lái)說(shuō)并不友好，所以上班的時(shí)候，她就會(huì)用兩把傘擋住這個(gè)攝像頭。

　　公司認(rèn)為，張某娟這樣的行為違背了公司的管理規(guī)定，通過(guò)人事經(jīng)理與張某娟進(jìn)行了兩次的口頭溝通。但是溝通之后，張某娟并沒(méi)有改變，公司又通過(guò)書(shū)面的形式給張某娟發(fā)送了兩封《警告信》。

　　雖然收到了公司的警告，但是張某娟依然堅(jiān)持打傘上班，這樣過(guò)了十幾天之后，公司以張某娟在工位上打傘，嚴(yán)重違紀(jì)為由，解除了與她的勞動(dòng)關(guān)系。張某娟認(rèn)為，雖然自己在工位上打了傘，但是其他地方的攝像頭依然能清晰看到自己的工位，自己打傘并沒(méi)有影響到公司管理目的的實(shí)現(xiàn)，并沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)或違反規(guī)章制度的行為。