2021年延遲退休年齡一覽表 2021年最新延遲退休年齡表對(duì)照表

　　延遲退休是近些年來大家都非常關(guān)注的一個(gè)話題，這關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，延遲退休已經(jīng)成為定局，但是目前我國并沒有出臺(tái)確定的方案，在2021年全國兩會(huì)期間，人社部部長尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，那么這個(gè)漸進(jìn)式延遲退休又是怎樣實(shí)行的呢?下面就跟隨見聞坊小編一起來了解一下延遲退休年齡一覽表2021年，延遲退休年齡對(duì)照表最新消息，延遲退休年齡時(shí)間表和最新規(guī)定。

　　延遲退休年齡一覽表2021年

　　男性職工退休對(duì)照表

　　女性職工退休對(duì)照表

　　2021年延遲退休實(shí)施原則公布

　　“延遲退休”牽動(dòng)社會(huì)神經(jīng)，從最初提出，至今已歷時(shí)十余年，在經(jīng)過反復(fù)論證后，如今被提上日程。業(yè)內(nèi)專家表示，漸進(jìn)式延遲退休方案有望在“十四五”時(shí)期出臺(tái)實(shí)施，在延長退休年齡的同時(shí)，可以考慮配套推行彈性退休制度。

　　2021年2月26日，人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞在國新辦發(fā)布會(huì)上表示，人社部正在會(huì)同相關(guān)部門研究延遲退休具體的改革方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，在方案研究制定過程中，將廣泛聽取各方意見，充分吸收各界建議。

　　而最新消息，12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

　　1、每年延遲幾個(gè)月或每個(gè)月延遲1個(gè)月

　　小步調(diào)整，簡單理解就是延遲退休改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。

　　也就是說，政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革。

　　可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

　　對(duì)年輕人來說，延長的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。

　　2、個(gè)人會(huì)有自主選擇提前退休的空間

　　延遲退休不會(huì)搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。

　　這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

　　客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看，還是從個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求看，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延遲退休改革，應(yīng)該充分考慮這些多元化需求。在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)實(shí)國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時(shí)間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

　　3、不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

　　延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

　　我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。

　　對(duì)于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會(huì)保持政策延續(xù)性，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

　　4、配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)

　　延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。

　　一方面，過去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;另一方面，延遲退休改革也會(huì)帶來一些新問題和新挑戰(zhàn)，需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

　　比如如何通過更有針對(duì)性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對(duì)就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè)?如何進(jìn)一步加大對(duì)大齡失業(yè)人員的保障力度，開發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。

　　只有統(tǒng)籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實(shí)施。

　　延遲退休對(duì)個(gè)人未來有何影響

　　國內(nèi)現(xiàn)在有民眾提出質(zhì)疑，認(rèn)為延遲退休會(huì)影響到個(gè)人就業(yè)問題。對(duì)于這個(gè)問題中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授曾湘泉發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，他認(rèn)為延遲退休在一定程度上會(huì)影響就業(yè)，但這種影響十分有限。從目前情況來看，服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，給年輕人帶來了很多就業(yè)機(jī)會(huì)，新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，自媒體在年輕人當(dāng)中流行起來，而且不少人利用自媒體平臺(tái)賺了很多錢。同時(shí)針對(duì)延遲退休個(gè)人未來何去何從這個(gè)問題曾湘泉也給出了自己的解讀。

　　哪類工作人群數(shù)量會(huì)增加

　　在政策已經(jīng)明確要實(shí)施的情況下，哪類工作人群數(shù)量會(huì)增加?盤古智庫老齡社會(huì)研究中心官員李佳在接受媒體采訪時(shí)表示：延遲退休將會(huì)使得個(gè)人主要從事“臨時(shí)工”這類工作，工地、工廠、外賣、快遞員等領(lǐng)域?qū)��?huì)成為臨時(shí)工主力，同時(shí)勞務(wù)派遣一類非正式就業(yè)也屬于臨時(shí)工范疇。

　　現(xiàn)在臨時(shí)工當(dāng)中有幾個(gè)比較受到歡迎，外賣員這個(gè)人們已經(jīng)非常熟知，年輕人當(dāng)中有很多都點(diǎn)過外賣，外賣員接一個(gè)單子好幾塊錢，一天下來可以送上幾十份，一個(gè)月下來收入可觀�？爝f員在電商背景下逐漸發(fā)展起來，網(wǎng)購人數(shù)增多，使得快遞員這個(gè)職業(yè)變得火熱，和外賣員一樣，雖然人需要經(jīng)常外出跑，但總體收入還是很高的。滴滴司機(jī)相比于出租車，價(jià)格要便宜，主要是按照里程來計(jì)算，相同里程之下，人們所花的錢比出租車少，所以得到了不少人的青睞，代價(jià)有時(shí)候也會(huì)找滴滴司機(jī)，滴滴司機(jī)一個(gè)月下來可以達(dá)到七八千收入，甚至更高。以上屬于臨時(shí)工、自由職業(yè)等范疇。

　　延遲退休會(huì)影響年輕人就業(yè)嗎

　　曾湘泉教授對(duì)延遲退休政策是否會(huì)影響年輕人就業(yè)這個(gè)問題予以了闡述，曾湘泉認(rèn)為，年輕人就業(yè)更多考慮的是自己的就業(yè)能力和意愿是不是相匹配，而且年輕群體更加愿意去一些以互聯(lián)網(wǎng)為主體的新興行業(yè)，在新時(shí)代背景下，技術(shù)和模式的革新，使得年輕人有更多的就業(yè)空間。延遲退休并不一定會(huì)替代年輕群體的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)年輕人的影響不會(huì)太大。

　　男女延遲退休年齡表

　　除了令人關(guān)注的就業(yè)問題之外，延遲退休具體年齡也是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，當(dāng)前網(wǎng)上已經(jīng)傳出“男女最新延遲退休年齡表”，其中顯示以2018年作為基準(zhǔn)，對(duì)1958年以后出生的男性和1963年以后出生的女性做出了延遲退休后的表格內(nèi)容，男性從2018年滿60周歲開始算起，女性從2018年滿55周歲開始算起，依次往后順延延遲退休年數(shù)。該表的出現(xiàn)在網(wǎng)上引起了熱議。

　　雖然國家現(xiàn)在還沒有實(shí)施具體延遲退休政策，但是根據(jù)國內(nèi)媒體的報(bào)道，據(jù)悉有關(guān)政策將會(huì)在2022年開始實(shí)施。作為普通老百姓來講，退休年紀(jì)是一個(gè)關(guān)注點(diǎn)，同時(shí)再就業(yè)問題又是一個(gè)關(guān)注點(diǎn)，現(xiàn)在臨近退休，但已經(jīng)下崗的中年人，他們選擇再就業(yè)的范圍非常狹窄，其中保安、餐廳服務(wù)員等是很多人的高齡再就業(yè)人群的選擇。

　　年輕人在延遲退休政策實(shí)施狀況下受到的影響較小，同時(shí)可以就業(yè)的范圍廣泛，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)而且十分適用于年輕人。各種臨時(shí)工性質(zhì)的工作層出不窮，延遲退休政策對(duì)高齡再就業(yè)人群壓力很大，但對(duì)年輕群體影響力較小。

　　中國人民大學(xué)教授曾湘泉就延遲退休對(duì)個(gè)人未來有何影響這個(gè)問題提出自己的個(gè)人解讀，他說：國家延遲退休，在某種程度上會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生不利影響，但是這種影響波及的范圍和能力受限，同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景之下，社會(huì)上誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)的出現(xiàn)對(duì)于緩解延遲退休帶來的就業(yè)壓力有幫助。