校招頻現(xiàn)奇葩事 不少畢業(yè)生未就業(yè)先失業(yè)

　　原標題：校招頻現(xiàn)奇葩事：畢業(yè)生找工作遭遇假招聘

　　四海網訊 又到一年校招季。記者近日在江西、廣東等地調查了解到，在部分高校畢業(yè)生找工作面試過程中存在一些“奇葩”現(xiàn)象。

　　企業(yè)假招聘、強毀約、要求不定，應聘者遭遇“花式被坑”

　　去年9月份，江西財經大學應屆畢業(yè)生徐震宇找好工作并簽訂三方協(xié)議。他說，他對這份工作比較滿意，面試時說得清清楚楚是運營崗，但公司后來以“能力不足”為由把他調到了銷售崗。一打聽招進去的畢業(yè)生都調了崗，因為企業(yè)招聘銷售崗難，所以在招聘時用了“先引入門、再騙進坑”的手段。

　　“有一些房地產企業(yè)，不打算招人，卻在就業(yè)季扎堆來學校，以校招宣講的名義給企業(yè)打廣告。”徐震宇說，還有企業(yè)大張旗鼓地來學校做宣講，學生投簡歷時卻被告知由于不是211大學，幾乎不可能被錄用。

　　遭遇“花式被坑”的還有廣東某高校研二畢業(yè)生朱小玲。經過好幾輪面試，擊敗了幾十個競爭對手，她終于被自己心儀的一家互聯(lián)網公司口頭錄取。然而，還沒等到錄用信，她就被公司告知臨時取消了招聘計劃，還沒就業(yè)就失業(yè)了。

　　最近，江西農業(yè)大學國土資源與環(huán)境學院的應屆畢業(yè)生姚冬輝同樣郁悶。有著學生會工作經驗和實習經驗的他，在面試中多次“折戟”。“企業(yè)說我能力太強，不適合這個崗位。”姚冬輝無奈，能力太強反成了被拒理由，他有些啼笑皆非。

　　此外，一些畢業(yè)生抱怨企業(yè)要求捉摸不定，缺少人文關懷。“經常遇到一些企業(yè)招聘，要求高學歷。其實他們需要的只是處理常規(guī)事務的一雙手，卻要求至少研究生學歷。”南昌某高校應屆畢業(yè)生胡婷婷說，有些企業(yè)則相反，不愿意招收能力強、學歷高的學生，怕人員流失。