發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面高薪搶挖人才 防止“帽子”滿天飛

　　反對(duì)浮夸浮躁

　　意見(jiàn)指出，深入科研一線，掌握一手資料，不人為夸大研究基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)價(jià)值，未經(jīng)科學(xué)驗(yàn)證的現(xiàn)象和觀點(diǎn)，不得向公眾傳播。論文等科研成果發(fā)表后1個(gè)月內(nèi)，要將所涉及的實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等原始數(shù)據(jù)資料交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳椤?/p>

　　意見(jiàn)指出，參與國(guó)家科技計(jì)劃(專(zhuān)項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目的科研人員要保證有足夠時(shí)間投入研究工作，承擔(dān)國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要全時(shí)全職投入攻關(guān)任務(wù)�？蒲腥藛T同期主持和主要參與的國(guó)家科技計(jì)劃(專(zhuān)項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目(課題)數(shù)原則上不得超過(guò)2項(xiàng)，高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人作為項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人同期主持的不得超過(guò)1項(xiàng)。每名未退休院士受聘的院士工作站不超過(guò)1個(gè)、退休院士不超過(guò)3個(gè)，院士在每個(gè)工作站全職工作時(shí)間每年不少于3個(gè)月。國(guó)家人才計(jì)劃入選者、重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在聘期內(nèi)或項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)擅自變更工作單位，造成重大損失、惡劣影響的要按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。兼職要與本人研究專(zhuān)業(yè)相關(guān)，杜絕無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的各種兼職和掛名。

　　意見(jiàn)指出，高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)本單位科研人員的學(xué)術(shù)管理，對(duì)短期內(nèi)發(fā)表多篇論文、取得多項(xiàng)專(zhuān)利等成果的，要開(kāi)展實(shí)證核驗(yàn)，加強(qiáng)核實(shí)核查�？蒲腥藛T公布突破性科技成果和重大科研進(jìn)展應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，推廣轉(zhuǎn)化科技成果不得故意夸大技術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，不得隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，要經(jīng)得起同行評(píng)、用戶用、市場(chǎng)認(rèn)。

　　意見(jiàn)還要求加快轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建良好科研生態(tài)。

　　對(duì)此，意見(jiàn)指出，實(shí)行科研機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期績(jī)效評(píng)價(jià)制度，加大對(duì)優(yōu)秀科技工作者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定支持力度，反對(duì)盲目追求機(jī)構(gòu)和學(xué)科排名。大幅減少評(píng)比、評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)，破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，不得簡(jiǎn)單以頭銜高低、項(xiàng)目多少、獎(jiǎng)勵(lì)層次等作為前置條件和評(píng)價(jià)依據(jù)，不得以單位名義包裝申報(bào)項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才“帽子”等。

　　意見(jiàn)還指出，優(yōu)化整合人才計(jì)劃，避免相同層次的人才計(jì)劃對(duì)同一人員的重復(fù)支持，防止“帽子”滿天飛。支持中西部地區(qū)穩(wěn)定人才隊(duì)伍，發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面通過(guò)高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才，特別是從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。​​​​