日本企業(yè)推出"養(yǎng)顏假" 皮膚狀態(tài)差可帶薪休假？春季護(hù)膚小常識

 　　娜麗絲是日本十大美妝品牌之一，其防曬噴霧等“拳頭產(chǎn)品”在中國亦銷量過億。娜麗絲公司近日宣布，將從4月起實(shí)行“養(yǎng)顏假”制度：無論性別、年齡，員工若是肌膚有恙，可在20天帶薪休假范圍內(nèi)獲得休假，回家“養(yǎng)顏”。納尼？這是真的嗎？小編帶你一起來看看“別人家”的公司。

　　依據(jù)娜麗絲官方網(wǎng)站，皮膚狀況差、“爛臉”等會給員工帶來壓力，降低其自信心及工作熱情，從而使員工工作效率低下。娜麗絲向來重視員工身心健康，相信員工狀態(tài)直接關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。因而采用該休假制度，幫助員工轉(zhuǎn)換心情，建設(shè)更友好和諧的職場環(huán)境。

　　據(jù)日本livedoor新聞網(wǎng)報道，圍繞實(shí)行“養(yǎng)顏假”的契機(jī)，娜麗絲經(jīng)營企劃室市場團(tuán)隊(duì)成員橫谷泰美講道，經(jīng)調(diào)查分析，公司中女性大多對自己的皮膚狀況非常敏感，皮膚狀況好壞會影響工作效率。與其勉強(qiáng)員工帶著情緒和困擾工作，不如給出假期，令其好好休養(yǎng)。這樣反倒能提高工作效率。

　　“娜麗絲此舉是否因?yàn)楸旧硎腔瘖y品公司?”橫谷并未完全否認(rèn)，但她同時表示，即便身處化妝品企業(yè)，肌膚出問題也是不可避免的。

　　娜麗絲“養(yǎng)顏假”面向全體員工，男性亦可申請休假。而且該假期并不是皮膚狀況極糟糕后的補(bǔ)救，員工可以視自己皮膚狀況 “防患于未然”。

　　據(jù)橫谷介紹，員工非常支持該制度，年輕女性職員反響尤為熱烈。

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