日本企業(yè)推出"養(yǎng)顏假" 皮膚狀態(tài)差可帶薪休假?春季護膚小常識
娜麗絲是日本十大美妝品牌之一,其防曬噴霧等“拳頭產(chǎn)品”在中國亦銷量過億。娜麗絲公司近日宣布,將從4月起實行“養(yǎng)顏假”制度:無論性別、年齡,員工若是肌膚有恙,可在20天帶薪休假范圍內(nèi)獲得休假,回家“養(yǎng)顏”。納尼?這是真的嗎?小編帶你一起來看看“別人家”的公司。
依據(jù)娜麗絲官方網(wǎng)站,皮膚狀況差、“爛臉”等會給員工帶來壓力,降低其自信心及工作熱情,從而使員工工作效率低下。娜麗絲向來重視員工身心健康,相信員工狀態(tài)直接關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。因而采用該休假制度,幫助員工轉(zhuǎn)換心情,建設(shè)更友好和諧的職場環(huán)境。
據(jù)日本livedoor新聞網(wǎng)報道,圍繞實行“養(yǎng)顏假”的契機,娜麗絲經(jīng)營企劃室市場團隊成員橫谷泰美講道,經(jīng)調(diào)查分析,公司中女性大多對自己的皮膚狀況非常敏感,皮膚狀況好壞會影響工作效率。與其勉強員工帶著情緒和困擾工作,不如給出假期,令其好好休養(yǎng)。這樣反倒能提高工作效率。
“娜麗絲此舉是否因為本身是化妝品公司?”橫谷并未完全否認(rèn),但她同時表示,即便身處化妝品企業(yè),肌膚出問題也是不可避免的。
娜麗絲“養(yǎng)顏假”面向全體員工,男性亦可申請休假。而且該假期并不是皮膚狀況極糟糕后的補救,員工可以視自己皮膚狀況 “防患于未然”。
據(jù)橫谷介紹,員工非常支持該制度,年輕女性職員反響尤為熱烈。
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