辭職與離職一樣嗎 辭職與離職有哪些區(qū)別

　　注意：

　　“無(wú)過(guò)失辭退”和前述勞動(dòng)者的“通知辭退”相對(duì)，公司需要提前通知。

　　“經(jīng)濟(jì)性裁員“是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難時(shí)進(jìn)行的裁員，需要向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

　　三、自動(dòng)離職

　　自動(dòng)離職這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的。用人單位對(duì)“自動(dòng)離職”的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的話，需要承擔(dān)責(zé)任，擅自錄用“自動(dòng)離職”的勞動(dòng)者的用人單位，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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怎么才能正確離職 這才是正確離職的打開(kāi)方式

身在職場(chǎng)，辭職、應(yīng)聘都是一種常態(tài)，很多人覺(jué)得離職意味著這個(gè)公司的人和事與自己再也沒(méi)有關(guān)系，一走了之即可，其實(shí)不然，離職也有很多學(xué)問(wèn)，離職后處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，大家皆大歡喜，對(duì)自己以后的職場(chǎng)有益無(wú)害