辭職與離職一樣嗎 辭職與離職有哪些區(qū)別

　　注意：

　　“無過失辭退”和前述勞動者的“通知辭退”相對，公司需要提前通知。

　　“經(jīng)濟(jì)性裁員“是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)生困難時進(jìn)行的裁員，需要向勞動行政部門報告。

　　三、自動離職

　　自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的。用人單位對“自動離職”的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家有關(guān)法律規(guī)定，“自動離職”的勞動者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的話，需要承擔(dān)責(zé)任，擅自錄用“自動離職”的勞動者的用人單位，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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身在職場，辭職、應(yīng)聘都是一種常態(tài)，很多人覺得離職意味著這個公司的人和事與自己再也沒有關(guān)系，一走了之即可，其實不然，離職也有很多學(xué)問，離職后處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，大家皆大歡喜，對自己以后的職場有益無害