四天半工作制能否實行？
所謂四天半工作制，就是每周的休息時間變?yōu)?ldquo;周五下午+周六日”，一周七天，上四天半的班，休息2.5天。這一消息并不是普通工作者呼吁出來的，而是由國家首先發(fā)出的消息。但是，說法不是規(guī)定，只是說要鼓勵這種制度，所以它能否真得實行并不得而知。
四天半工作制的意義
1、在宏觀層面，四天半工作制可以帶動人們消費(fèi)，而消費(fèi)是拉動中國經(jīng)濟(jì)的要素之一，也就是說，四天半工作制可以促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、在中觀層面，四天半工作制從長遠(yuǎn)來看，對企業(yè)也會是有好的，畢竟，保證了員工的休息時間，才能使其身心健康，從而更高效率地投身于工作。
3、在微觀層面，四天半工作制對于個人而言，是求之不得的事情。尤其是對于在外省市工作的人，如果距離還不算太遠(yuǎn)，足夠在兩天半的時間內(nèi)回家打個來回，這無疑會增加個人的幸福感。
四天半工作制能否實行
就四天半工作制能否實行，網(wǎng)上有相關(guān)的調(diào)查。
樂觀者——有望實現(xiàn)：一項新制度的實行是需要一個過程的，四天半工作制符合普通大眾的愿望，同時對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又是有利的，因此，有朝一日，會實現(xiàn)的。
悲觀者——實行困難：一方面，這不是國家強(qiáng)制的規(guī)定，另一方面，這個制度對于公司老板可能是不利的，至少從其內(nèi)心會有這種想法，因此，要想普通大眾享受到這種待遇還是很困難的。更有甚者，好多單位雙休還難以實現(xiàn)，休息2.5天顯然是更不太可能。
綜上所述，四天半工作制的全面實現(xiàn)還是任重道遠(yuǎn)，但身為普通民眾，對此還是有所期望的，期望總是要有的，萬一實現(xiàn)了呢！
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