下崗職工再就業(yè)有什么意義？下崗職工能享受什么福利

　　下崗職工有哪些福利

　　1、相關(guān)保險(xiǎn)的政策：養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，可以進(jìn)行購(gòu)買。

　　2、稅收優(yōu)惠：下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（國(guó)家限制行業(yè)除外），經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免證營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

　　3、對(duì)下崗職工子女的照顧；根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活和再就業(yè)工作的通知》要求，對(duì)下崗職工子女就學(xué)應(yīng)減免學(xué)雜費(fèi)。同時(shí)，在1998年勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、財(cái)政部、教育部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》中，再次重申，對(duì)生活特別困難的下崗職工子女就學(xué)，減免學(xué)雜費(fèi)�？捎善髽I(yè)、街道會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)再就業(yè)難度較大且生活困難的下崗職工，逐一列出名單，對(duì)列入名單的下崗職工子女就學(xué)，經(jīng)企業(yè)、街道出具證明，學(xué)校審定，可以減免一定比例的學(xué)雜費(fèi)。具體減免比例可由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　【常見問題】

　　一、下崗員工如何安置 再就業(yè)有哪些法律規(guī)定？

　　【答】：關(guān)于職工下崗后的再就業(yè)管理，《通知》規(guī)定：下崗職工都應(yīng)進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與已離開勞動(dòng)崗位，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，協(xié)商簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，并借此變更勞動(dòng)合同，替代勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；對(duì)協(xié)商不一致、又不愿進(jìn)中心的，可依法解除勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，即解除協(xié)議，勞動(dòng)合同相應(yīng)解除。招用下崗職工的用人單位應(yīng)與之簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；自謀職業(yè)的，可按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的規(guī)定，續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)招用下崗職工用人單位的監(jiān)察，保障下崗職工再就業(yè)的合法權(quán)益。

　　二、國(guó)有企業(yè)下崗職工如何辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》？

　　【答】：需持二寸近期彩色照片4張，身份證復(fù)印件，個(gè)人申請(qǐng)到本人所在單位，由單位統(tǒng)一到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理，或者下崗職工持企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)證過的《國(guó)有企業(yè)下崗職工身份認(rèn)定表》及上述材料到本人戶籍所在地的社區(qū)辦理。

　　三、國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員如何辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》？

　　【答】：檔案存放在就業(yè)部門的失業(yè)人員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證復(fù)印件、《存檔手冊(cè)》、《失業(yè)就業(yè)登錄證》、《終止解除勞動(dòng)合同證明書》、個(gè)人申請(qǐng)到就業(yè)部門辦理。