下崗職工再就業(yè)有什么意義？下崗職工能享受什么福利

 　   再就業(yè)是國家出臺的政府對下崗人員的扶持政策，使政府、企業(yè)、勞動者充分發(fā)揮各方面積極性，幫助下崗職工、失業(yè)人員實現自就業(yè)。下崗職工再就業(yè)的問題不僅關系的職工個人的生活，也關系到國家改革的發(fā)展，因此下崗職工再就業(yè)對于職工個人、國家和企業(yè)都是一個非常重要且受關注的問題。那么下崗職工再就業(yè)究竟有什么意義呢？下崗職工再就業(yè)的目標是什么？下崗職工能享受什么福利？本篇文章小編就來跟大家說說下崗職工再就業(yè)的話題。

　　下崗再就業(yè)的意義

　　下崗再就業(yè)充分體現了社會主義制度下勞動者利益得到充分重視和保護的制度特征，它不僅是當前及今后一段時期的一項重要經濟工作，也是一項意義十分重大的政治工作。

　　一、下崗分流和再就業(yè)走向市場，建立國家政策指導下的勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的新機制奠定基礎。

　　再就業(yè)工程有利于我國勞動力市場體系建設.在我國社會主義市場經濟體制中，統一、競爭、開放、有序的勞動力市場是生產要素市場最重要一環(huán)。由于長期計劃就業(yè)體制的影響，我國目前勞動力市場發(fā)育嚴重滯后，市場主體不到位，就業(yè)信息發(fā)布、傳導及其對勞動力流動和資源配置的影響很有限，市場在勞動力資像配置過程中的作用未能得到充分發(fā)揮，勞動力資撅配置效率低下。再就業(yè)工程適應轉軌時期的需要，采取一種既不同于計劃經濟體制下的行政手段統包統配、也不同于市場經濟體制下勞動力市場自主調節(jié)的應急性和過渡性措施和手段，為失業(yè)、下崗人員提供就業(yè)指導、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓，培育勞動力市場主體，溝通供求信息，降低市場交易成本，促進勞動力流動，最終為實現企業(yè)減員增效。

　　二、再就業(yè)工程是實現經濟結構調整的內在要求。

　　經濟發(fā)展過程中的經濟結構調整和產業(yè)結構升級客觀要求勞動力資像在不同行業(yè)和部門之間流動，實現資源優(yōu)化配置。在社會化大生產分工協作水平不斷提高的前提下，勞動要素的專用性不斷加強，新興產業(yè)和擴張部門對勞動力的人力資本要求、專有技能要求不斷提高，職業(yè)培訓對勞動力就業(yè)、崗位轉換的意義越來越大。由于人力資本投資和職業(yè)培訓收益期較長，目前市場自發(fā)調節(jié)機制尚未到位，再就業(yè)工程通過政府投入一定資金，針對結構性失業(yè)和下崗人員舉辦各種形式的就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，進行職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)技能教育，有利于提高勞動者轉崗適應能力，消除勞動力跨部門、跨行業(yè)流動障礙，促進經濟結構調整和產業(yè)結構升級。

　　三、再就業(yè)工程是深化國有企業(yè)改革的客觀要求。

　　由于傳統計劃經濟體制下勞動力統包統配形成了企業(yè)內部龐大數量的冗員，嚴重地制約了企業(yè)活力發(fā)揮和經濟效益提高。現代企業(yè)制度的建立客觀要求解放人的生產要素，落實企業(yè)用工自主權，把企業(yè)內部天量畜余人員分流、釋放，實現隱性失業(yè)社會化和顯性化，真正做到企業(yè)自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展。在社會保障制度不健全、社會缺乏安全網絡的特定歷史時期，實施再就業(yè)工程，組建各級、各類再就業(yè)服務中心或類似機構，對企業(yè)數量龐大的富余人員實行“托管”，既解決了企業(yè)富余人員社會化、顯性化問題，又避免了大量失業(yè)、下崗人員直接沖擊社會的巨大壓力。