產(chǎn)假有多少天？產(chǎn)假工資怎么算？產(chǎn)假常見問題解答
2019年7月1日北京開始實施“企業(yè)職工生育保險”，成為繼養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、事業(yè)保險之后的第四大保險。有了企業(yè)職工生育保險，大家再也不用擔心生不起孩子的問題了。囊額關于生育險誰參保誰繳費、產(chǎn)假多少天？休產(chǎn)假工資怎么算的問題一定還有很多人不清楚，本篇文章小編就給大家?guī)砹诉@些問題的答案。
誰該參保生育險？
生育保險的覆蓋范圍包括：本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），民辦非企業(yè)單位，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關系，且具有本市常住戶口的職工，包括持有《北京市工作居住證》的在職人員。但是，享受公費醫(yī)療的單位不在此范圍，其職工生育保險待遇仍按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
誰繳生育保險費？
生育保險費由企業(yè)按月繳納。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。職工繳費基數(shù)按本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
產(chǎn)假該有多少天？
女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周到16周內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周到28周流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;28周以上終止妊娠的享受正常產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前產(chǎn)假15天。
休產(chǎn)假工資怎么算？
參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。
哪些費用可以報銷？
報銷范圍包括：計劃生育手術費（門診和住院）、產(chǎn)前檢查費用、生育醫(yī)療費用（不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費）。以上費用報銷的前提是：不超出醫(yī)保規(guī)定的藥品和醫(yī)療項目目錄。
