12省最新工資指導(dǎo)線出爐 你所在的地區(qū)會(huì)不會(huì)漲工資？

　　截至目前，全國(guó)至少已有12個(gè)省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2019年已進(jìn)入10月，你的工資漲了嗎？

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準(zhǔn)線、上線(又稱(chēng)為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

　　據(jù)中新經(jīng)緯客戶(hù)端不完全統(tǒng)計(jì)，截至10月11日，至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陜西、內(nèi)蒙古、山東、云南、新疆、遼寧、貴州等12個(gè)省份公布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　10省份增長(zhǎng)基準(zhǔn)線站上7%

　　從各地區(qū)已公布的2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況來(lái)看，截至目前，12個(gè)省份中，除了上海5%-6%、新疆5%，其余10省份的基準(zhǔn)線都在7%以上。北京基準(zhǔn)線以8%-8.5%居于首位，江西、山西和遼寧3省份基準(zhǔn)線以8%并列第二。

　　中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理12省份數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，山東省將不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和下線。此外，除了貴州(2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線不明確)，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線和下線有所變動(dòng)。與2018年相比較，今年遼寧對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行了上調(diào)，山西、北京、上海、天津、陜西、新疆等6省份對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行了下調(diào)，其余省份則未做調(diào)整。

　　在上線方面，江西、上海在今年和去年都不設(shè)上線，北京去年的上線為13%，今年則未設(shè)上限。內(nèi)蒙古和遼寧2省份對(duì)上線進(jìn)行了上調(diào)，山西和新疆對(duì)上線進(jìn)行了下調(diào)。在下線方面，內(nèi)蒙古今年未設(shè)下線，云南將下線上調(diào)，北京、上海、陜西、新疆等4省份則對(duì)下線進(jìn)行了下調(diào)。

　　有人擔(dān)心，工資指導(dǎo)線下降會(huì)使工資減少。對(duì)此，有地方人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào)，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。