Keep回應(yīng)裁員：實際將優(yōu)化10-15%

　　原標(biāo)題：Keep回應(yīng)大裁員：合理優(yōu)化80-120人

　　10月15日午間消息，針對裁員傳聞，Keep方面回應(yīng)稱，***300人不是真實數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

　　今日有媒體報道，健身App Keep開始了一輪大裁員。報道稱，此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人，甚至可能更多。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人。

　　Keep方面對此回應(yīng)，***300人不是真實數(shù)據(jù)，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

　　同時，Keep方說明：“對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說效率就是生命，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項。Keep目前在快速成長階段，沒驗證通過的業(yè)務(wù)及時關(guān)掉，績效差的進(jìn)行優(yōu)化，是合理的組織調(diào)整和優(yōu)化現(xiàn)象。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償，好聚好散，也衷心感謝他們在Keep的付出，希望他們未來一切順利。”

　　對于***的“裁掉的都是應(yīng)屆畢業(yè)生”的說法，Keep也回應(yīng)道“不只是應(yīng)屆畢業(yè)生，每個團(tuán)隊都有，是根據(jù)全公司業(yè)務(wù)線來調(diào)整的。”

　　不久前，Keep合伙人劉冬曾對外表示，Keep的營收構(gòu)成分為四部分：運動產(chǎn)品、廣告、App會員以及Keepland，其中運動產(chǎn)品在收入占比中排名第一。而劉冬做負(fù)責(zé)的運動產(chǎn)品作為Keep當(dāng)前的第一大現(xiàn)金流，以每年300%的增速增長，已達(dá)到十億銷售額。