萬(wàn)科員工降薪40% 萬(wàn)科員工為什么要降薪

萬(wàn)科員工降薪40%萬(wàn)科員工降薪是怎么回事近日，“萬(wàn)科薪資大調(diào)整”的話題引發(fā)網(wǎng)友熱議，萬(wàn)科此次調(diào)整職級(jí)架構(gòu)與薪資結(jié)構(gòu)后，或?qū)⒂胁糠謫T工底薪將減少40%。萬(wàn)科作為A股房產(chǎn)老大，為何會(huì)選擇在此時(shí)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)？今年業(yè)績(jī)到底如何？基金如何布局地產(chǎn)股？小基帶你

德國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)“萊茵甘斯電子啟動(dòng)器”試行每天工作5小時(shí)，同時(shí)規(guī)定員工上班時(shí)不得使用手機(jī)、盡量避免閑聊。CEO拉塞·萊茵甘斯告訴媒體，之所以推行5小時(shí)工作制，是因?yàn)樗�希望多些與孩子們共處的時(shí)間。

總裁跪地幫員工洗腳獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式挺奇特提起山東，我們總會(huì)聯(lián)想到山東的“官場(chǎng)文化”，公司里的上司會(huì)想盡辦法壓榨員工，然而網(wǎng)上曝光的事情卻讓網(wǎng)友們大跌眼鏡，山東濟(jì)南某化妝品公司的總裁竟然直接跪地給員工洗腳!從流傳的從內(nèi)部流傳的視頻可以看出，表現(xiàn)優(yōu)