裸辭還是“騎驢找馬”？三種人不適合裸辭
打算要小孩的女性最好別“裸辭”
網(wǎng)友“小飛魚”分享：在這家公司呆不下去了，每天的工作都很沒意思，我本身對現(xiàn)在的工作也不感興趣。想“裸辭”又不清楚自己到底能做什么，感覺自己沒什么競爭優(yōu)勢，投了很多簡歷也沒回音。另外，我還打算今年要孩子，如果面試中被問到婚育的計(jì)劃，該怎么跟HR說呢?
專家解析：
近期，前程無憂論壇曾發(fā)起了一則名為“面試中是否被歧視”的調(diào)查，結(jié)果顯示有超過80%的受訪者覺得自己在面試中遭遇過歧視。在網(wǎng)友們分享的親身經(jīng)歷中，女性求職者認(rèn)為自己被歧視的現(xiàn)象較為普遍。她們通常會(huì)因?yàn)榛橛龁栴}而遭受部分HR異樣的眼光。然而作為招聘方，企業(yè)通常不會(huì)希望自己招進(jìn)來的新員工一入職就計(jì)劃懷孕，從而影響工作效率，所以在面試中他們會(huì)極其詳細(xì)地追問女性求職者的生育計(jì)劃。
因此，對于有生育計(jì)劃的女性求職者而言，“裸辭”并不是一個(gè)很好的選擇。除非你有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，讓你在“裸辭”之后可以安心生育，暫時(shí)不用找工作。否則在找下家的時(shí)候，你勢必要面對HR關(guān)于生育問題的追問。如果隱瞞了真實(shí)想法爭取到offer，入職之后HR也會(huì)發(fā)現(xiàn)你在面試中的撒謊。雖然《勞動(dòng)法》會(huì)保護(hù)“三期”女職工的合法權(quán)益，但你的不誠實(shí)也許會(huì)讓你在以后的工作中遇上各種困難。所以，對于有生育計(jì)劃的女性求職者，求穩(wěn)才是關(guān)鍵，畢竟從孩子的孕育到出生，你生活的重心難免要轉(zhuǎn)移到孩子身上。
