馬云面試終極問題是什么？湖畔大學(xué)六屆招生最終面試錄取率不足3%

　　1月16日上午消息，近日，來自世界各地的145位企業(yè)家從1500多位報名者中脫穎而出，進(jìn)入湖畔大學(xué)六屆招生最終面試，而能夠被錄取的只有40多位，錄取率不足3%。

　　馬云在與候選學(xué)員溝通時說，創(chuàng)業(yè)者最大的競爭對手是未來。想要成為未來的專家，就要不斷學(xué)習(xí)。“無論進(jìn)不進(jìn)湖畔，候選企業(yè)家都能夠永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的精神和能力。因為只有會學(xué)習(xí)、愿意學(xué)習(xí)的人才能面向未來。”

　　據(jù)悉，今年進(jìn)入最終面試的企業(yè)家，不僅有搜狗CEO王小川、獵豹移動CEO傅盛等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的明星創(chuàng)業(yè)者，還涵蓋了制造業(yè)、大消費、醫(yī)療、教育、科技等各領(lǐng)域里的創(chuàng)業(yè)者，更有米未傳媒馬東、UCCA尤倫斯美術(shù)館館長田霏宇等文化行業(yè)代表。

　　今年湖畔大學(xué)第六屆招生，1500多名企業(yè)家報名，進(jìn)入最終面試的企業(yè)家有145位，是面試人數(shù)最多的一年。他們平均年齡38.8歲，平均創(chuàng)業(yè)兩次，平均創(chuàng)業(yè)年限長達(dá)10年。

　　由于今年報考學(xué)員質(zhì)量很高，面試人數(shù)比往年多出近一倍，當(dāng)天的面試特意設(shè)置了兩輪晉級制。學(xué)員，先要通過上午“九進(jìn)二”的面試考驗，才有機(jī)會晉級下午的面試。第二輪面試，還要在10位候選者中進(jìn)入前三名才能被最終錄取。從早上8點開始到下午5點結(jié)束，連續(xù)奮戰(zhàn)9個小時，這對候選企業(yè)家來說，是一次腦力、心力、體力的綜合考驗。

　　“老說與眾不同，你到底與眾不同在哪里？”現(xiàn)場提問的考官非常犀利，絲毫不留情面。 甚至有面試官與候選者針對某個問題展開了一輪激烈辯論。每個面試小組除了由五位企業(yè)家和湖畔學(xué)長組成的考官團(tuán)隊，候選者還要接受本組其他候選者的輪番追問。

　　湖畔大學(xué)創(chuàng)立于2015年，不同于傳統(tǒng)的商學(xué)院，湖畔大學(xué)由馬云、柳傳志等成功企業(yè)家親自授課、交流，將自已的人生經(jīng)驗甚至失敗教訓(xùn)毫無保留地向年輕一代分享，實現(xiàn)企業(yè)家精神的代際傳承，推動企業(yè)家成長。