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2020年后什么時(shí)候可以復(fù)工上班 2020全國復(fù)工時(shí)間上班時(shí)間

2020-02-17 09:57:20來源:四海網(wǎng)綜合

  剛剛過去的農(nóng)歷春節(jié),可以說過得有些忐忑、有些糟心。

  原本過完大年初三或者初六就準(zhǔn)備外出的農(nóng)民工,硬是被今年的特殊情況打亂了計(jì)劃。原本想著春節(jié)假期推遲了兩三天,那就再等兩三天再外出,然而沒成想,很多地方發(fā)布延遲開工的命令,明確規(guī)定不得早于2月10日開工。

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  然而真正到了2月10日,很多人卻沒想到,“停工令”再升級,很多人計(jì)劃外出的愿望又再一次化為泡影,能夠正常開工上班的只是一小部分人,大多數(shù)人仍然不得不在家等待最新的消息。

  什么時(shí)候能夠返程復(fù)工?什么時(shí)候能夠上班,成為了大家現(xiàn)在最想知道的一個(gè)消息。以往總想著假期能再延長幾天就好了,可如今不少人一門心思地想著:上班!上班!

  那么農(nóng)民工什么時(shí)候可以返城上班呢?前不久,有專家表示,對于制造業(yè)的農(nóng)民工正月十五可以分批次復(fù)工,對于建筑行業(yè)的需要等到2月24號之后,當(dāng)然這只是個(gè)參考性的建議。那么各地對于返城復(fù)工是怎么要求的呢?

  舉幾個(gè)例子:

  比如說,蘇州要求春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程, 復(fù)工時(shí)間不得早于2月20日。

  杭州市明確,2月10日起,全市企業(yè)復(fù)工實(shí)行復(fù)工申報(bào)備案制,分類分區(qū)分時(shí)段有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)屬地政府審核同意一律不得擅自復(fù)工:2月10日起,重點(diǎn)民生工程及其混凝土生產(chǎn)、渣土運(yùn)輸?shù)缺匾涮灼髽I(yè);2月15日起,安置房建設(shè)等一般民生工程;2月20日起,具備條件的其他其他工程(包括房地產(chǎn)等建設(shè)工程)。

  其它省份大都按照2月10日復(fù)工的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行安排,但是這并不意味著在這些地區(qū)打工的農(nóng)民工現(xiàn)在可以返程了。多地規(guī)定,企業(yè)復(fù)工前要提交復(fù)工申請,經(jīng)過審批后才能正式復(fù)工。因此,各地的具體復(fù)工時(shí)間需要農(nóng)民工及時(shí)向工頭、建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人詢問溝通。

  從目前來看,建筑行業(yè)最遲復(fù)工時(shí)間為3月16日,還有一個(gè)多月時(shí)間。而餐飲、家政、快遞等其它農(nóng)民工比較集中的行業(yè)的復(fù)工時(shí)間,要看市場的具體需求,基本會隨著大部分企業(yè)的復(fù)工時(shí)間而復(fù)工。希望新冠肺炎疫情能夠早日過去,企業(yè)早日恢復(fù)正常生產(chǎn)。也希望農(nóng)民工朋友趁這段難得的時(shí)間多陪陪家人,在家里呆著就是為國家做貢獻(xiàn)。

  延遲復(fù)工對于我們上班族來說其實(shí)也不是壞事,畢竟自從離開學(xué)校之后,很久沒有享受過這么長的假期,不過雖然我們在家,但也并不是完全休息,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都要求員工在家辦公,在家辦公跟上班其實(shí)沒啥區(qū)別,那問題的關(guān)鍵是,在家上班,我們工資該怎么算?

  人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》(以下簡稱意見)明確,對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,對不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資。

  北京市人社局明確,對于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的,按照正常工作期間的工資收入支付工資。

  當(dāng)然不同地區(qū),也有不同的規(guī)定,而有些地區(qū)的規(guī)定更加讓人歡呼,因?yàn)樵诩疑习噙能拿雙倍工資!比如上海,上海明確說明延遲復(fù)工是休息日,上班居家辦公應(yīng)該發(fā)雙倍工資,除了上海,廣東也是如此,對于那些休息日無法安排補(bǔ)休的,給予勞動者雙倍工資補(bǔ)償。

  居家上班可以領(lǐng)工資,那春節(jié)期間加班的工資怎么算呢?支付不低于本人工資的300%的工資。四川、云南等省明確,春節(jié)法定假期期間(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的職工,應(yīng)根據(jù)勞動法規(guī)定支付不低于本人工資的300%的工資。

  總之,地區(qū)不同,企業(yè)不同,具體的規(guī)定也不同。對此您怎么看?

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