不把SCI論文指標(biāo)作為職稱(chēng)評(píng)聘依據(jù) 規(guī)范SCI論文使用

不把SCI論文指標(biāo)作為職稱(chēng)評(píng)聘依據(jù) 規(guī)范SCI論文使用

　　近日，教育部科技部?jī)刹块T(mén)要求破除論文SCI至上。意見(jiàn)指出，當(dāng)前科研評(píng)價(jià)中存在SCI論文相關(guān)指標(biāo)片面、過(guò)度、扭曲使用等現(xiàn)象，需要規(guī)范各類(lèi)評(píng)價(jià)工作中SCI論文相關(guān)指標(biāo)的使用。要準(zhǔn)確理解SCI論文及相關(guān)指標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)論文SCI至上帶來(lái)的負(fù)面影響。

　　同時(shí)，積極探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。要規(guī)范SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用，優(yōu)化職稱(chēng)（職務(wù)）評(píng)聘辦法，不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(chēng)（職務(wù)）評(píng)聘的直接依據(jù)，以及作為人員聘用的前置條件。