當前位置：四海網 > 生活百科

當當網男員工變性被辭二審判決雙方繼續(xù)履行勞動合同

2020-07-04 10:19:01來源：四海網綜合

　　此外，當當網公司與高某某訂立的勞動合同并非已經不能繼續(xù)履行，當當網公司與高某某訂立的勞動合同亦未于2019年4月12日到期終止，對當當網公司不同意與高某某繼續(xù)履行勞動合同的上訴請求，法院不予支持。

　　最終，法院二審判決：

　　法院還表示，根據(jù)相關規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視;用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。

　　上述法律條文雖然并未明確規(guī)定勞動者不因變性而受歧視，但勞動者因為進行性別置換手術而轉變性別并獲公安機關認可后，其享有平等就業(yè)不受歧視的權利，應系其中之義。

　　法院呼吁并相信當當網公司及其員工能夠發(fā)揚“開放、平等、協(xié)作、快速、分享”的互聯(lián)網精神，以更加開放、寬容的心態(tài)面對高某某，在高某某能夠勝任新崗位的前提下構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　(原標題：男員工變性卻被當當網以曠工為由解雇?法院判了：恢復工作，有權上女廁)

首頁上一頁

*聲明：本文由四海網用戶yanfang原創(chuàng)/整理/投稿本文，生活百科欄目刊載此文僅為傳遞更多信息，幫助用戶獲取更多知識之目的，內容僅供參考學習，部分文圖內容可能未經嚴格審查，歡迎批評指正。

<strong id="8iniy"><ul id="8iniy"></ul></strong>

<strong id="8iniy"></strong>