教師離職被索42萬 教師離職遭天價(jià)索賠是怎么回事

　　“忻州師院就賈某青的違約金等事項(xiàng)申請新的勞動仲裁，并不意味著3月25日的裁決失效。”北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所翟振軼律師接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，此前仲裁是賈某青申請的，現(xiàn)在忻州師院撤訴，仲裁裁決生效。

　　因一直未見忻州師院通知自己辦理離職手續(xù)，賈某青于7月7日向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行仲裁結(jié)果，從法院處獲悉：忻州師院表態(tài)“正在執(zhí)行中”。

　　在現(xiàn)實(shí)情況中，如若學(xué)校出臺了“先賠償方可離職”的規(guī)章制度，員工是否必須遵循？

　　忻州師院曾于2018年6月頒布的《忻州師范學(xué)院教職工離職管理暫行辦法》（以下簡稱《離職管理暫行辦法》）寫明：經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)或院長辦公會議研究批準(zhǔn)離職的，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完補(bǔ)償手續(xù)后，方可辦理離職手續(xù)。

　　“學(xué)校方面不能依據(jù)其‘自訂規(guī)則’來要求他人遵守或者對抗生效裁決的執(zhí)行。”上海申浩律師事務(wù)所王莉律師稱，人事勞動關(guān)系的解除，如果已經(jīng)有了生效裁決的依據(jù)，當(dāng)事方就應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。忻州師院認(rèn)為賈某青需向?qū)W校賠償違約金，可另行啟動法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。

　　忻州師院：支持走法律仲裁程序

　　當(dāng)前，離職賠償金的數(shù)額以及具體的賠付辦法，是雙方爭論的焦點(diǎn)。

　　據(jù)賈某青介紹，7月6日，忻州師院在新的勞動仲裁申請中向其索賠42.0504萬補(bǔ)償費(fèi)。計(jì)算如下：一、讀博期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和往返車費(fèi)34612元，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資45892元，生活補(bǔ)貼50000元，共計(jì)13.0504萬元；二、讀博結(jié)束后未滿服務(wù)期3年補(bǔ)償費(fèi)：3年*5萬=15萬元；三、評為副教授未滿服務(wù)期補(bǔ)償費(fèi)：3.5年*4萬=14萬元。

　　8月22日，忻州市勞動人事爭議仲裁院副院長王澤文向澎湃新聞記者證實(shí)，忻州師院確實(shí)于近期向忻州市勞動人事爭議仲裁院提交了《人事爭議仲裁申請書》。

　　忻州師范學(xué)院于7月6日向忻州市勞動人事爭議仲裁院提交的《人事爭議仲裁申請書》。 本文圖片均為受訪者提供