90后女教師晉升副校長 校方回應(yīng):任用符合組織程序

　　采訪中呂校長坦言,該校管理層的年紀(jì)偏大,校方也曾向當(dāng)?shù)亟逃�局匯報過選用年輕干部的想法。 此次符合副校長候選人條件的教師共有4位,另一位90后被借調(diào)到其他部門工作。“可能是這件事讓老師們認(rèn)識到,要給年輕人更大的空間,因此在推選副校長時,給了90后更多的機(jī)會。”

　　據(jù)介紹,參與推選的既有該校四大中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人,還有教代會的教師代表,共計53人。王燕在政治素養(yǎng)、工作能力和群眾關(guān)系方面收到了大家的肯定,所得票數(shù)很高。他告訴記者,整個推薦程序符合相關(guān)規(guī)定,網(wǎng)帖中某局領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)的說法不符合事實。副校長屬于局管干部,有一整套推薦、選拔、任用規(guī)定,絕不是某一個人或少數(shù)幾個人就能決定的。

　　呂校長表示,希望能夠通過媒體呼吁,希望大家能夠理解教育系統(tǒng)在用人制度上的改革創(chuàng)新。“在用人制度上進(jìn)行改革創(chuàng)新,激發(fā)老師的動力,讓年輕人你追我趕,打破論資排輩。我們學(xué)校的骨干層。核心層有很多年輕人,形成了梯隊。”

　　他也坦言,1990年出生的王燕是一名年輕教師,相對于其他副校長來說,卻是十分年輕。“發(fā)帖的人并不了解我們學(xué)校的層級架構(gòu),也不了解這位老師。”呂校長成,王燕老師在工作中非常拼,一個人能干幾個人的活。“我們基層發(fā)展也有打破用人天花板的需求,選拔一些優(yōu)秀的人到重要的崗位上鍛煉、培養(yǎng)。”

　　來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)