公司決定允許員工自愿降薪 在職員工稱這屬于公司“忠誠度測(cè)試”

　　截圖員工已離職

　　在職員工稱這屬于公司“忠誠度測(cè)試”

　　據(jù)***截圖所示，公司負(fù)責(zé)人說降薪的意思是：每月待遇今年年度調(diào)整不提高，年度調(diào)整結(jié)束后，明年每月待遇降低10%，且要求入職公司24個(gè)月以上的人員可以申請(qǐng)“自愿降薪”。

　　11月6日，截圖員工在知乎上現(xiàn)身說法，表明圖是自己截的，但卻不是自己上傳到網(wǎng)上的。目前，該員工已離職，并曬出解除勞動(dòng)合同證明，表示沒想到會(huì)引發(fā)這么大的關(guān)注，自己“有點(diǎn)焦慮”。

　　該員工還原了當(dāng)日的事發(fā)經(jīng)過，11月3日，他截圖后，隨即收到公司創(chuàng)始人徐波的問話，承認(rèn)自己截圖后，人事在當(dāng)天就開出了解除勞動(dòng)合同證明。該員工調(diào)侃自己“光速離職”。

　　事后，該員工才知道系統(tǒng)自帶盲水印，截圖能顯示其工號(hào)。但他表示，自己是主動(dòng)離職，沒有受到公司脅迫。

　　該員工指出，“自愿降薪操作”，更像是“釣魚”，是老板希望用完全信任他的人。但自己并不認(rèn)可這種操作，“徐總的三觀與我不符，所以才提出離職”。

　　另有在職員工向記者透露，“截圖事件”爆發(fā)后，徐波仍在大群里評(píng)判、吐槽該員工，同時(shí)跟該員工平日關(guān)系密切的2名員工也遭“離職”。該在職員工還表示，目前公司內(nèi)部多達(dá)93%的人選擇降薪，不清楚7%的人會(huì)不會(huì)受到波及。

　　這并不是多益網(wǎng)絡(luò)第一次因類似事件上熱搜。去年，同樣引發(fā)熱議的，是多益網(wǎng)絡(luò)要求入職滿一年及以上的員工可向徐波發(fā)感謝紅包，金額從100元到500元不等。這件事的結(jié)果，是徐波在年會(huì)上宣布，紅包全部拒收，并且給予員工十倍返還。

　　這一系列的操作被內(nèi)部員工視為“服從性測(cè)試”，目的在于“測(cè)試忠誠度”，“排除異己”。