渣打銀行將推廣彈性工作制 成千上萬的員工可以申請

俗話說國家有法律法規(guī)。在職場上，公司也有自己的規(guī)定。比如有的工作時(shí)間是朝九晚五，朝九晚六，有的甚至是996，也就是朝九晚九，一周工作六天。然而，近兩年來，彈性工作制越來越受到企業(yè)的青睞。據(jù)悉，渣打銀行將推廣彈性工作制，數(shù)萬名員工可以申請。

渣打銀行(Standard Chartered)或渣打銀行(Standard Chartered Bank)有一個(gè)特殊的中文名稱。它的英文名是渣打銀行。它是英國的一家國際金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。其業(yè)務(wù)范圍與大多數(shù)銀行相同，包括存貸款業(yè)務(wù)和國際結(jié)算業(yè)務(wù)。簡而言之，主要是為個(gè)人或企業(yè)提供金融服務(wù)的銀行機(jī)構(gòu)。

渣打銀行工作制度將有變

據(jù)報(bào)道，未來三年，渣打銀行將推廣彈性工作制。全公司員工8.5萬人，90%以上的員工可以選擇彈性工作制。2021年初，大約有一半的員工可以申請開始某種形式的混合工作。也就是說，從明年開始，可以申請的員工就成千上萬了。預(yù)計(jì)到第三年(2023年)，靈活工作計(jì)劃將適用于

根據(jù)彭博社看到的備忘錄，渣打銀行在倫敦的總部公司正在與第三方公司談判，希望為員工提供一個(gè)“離家近”的工作場所。在此之前，渣打銀行還對英國和亞洲中心的員工進(jìn)行了調(diào)查，主要是詢問員工更喜歡在家還是在家附近工作，還是像往常一樣在辦公室工作，或者在不同的地方之間分配時(shí)間。