紹興嵊州試行4.5天彈性工作制 為周末出行促進消費提供便利條件

　　昨天下午，紹興嵊州市發(fā)布《市委辦、市府辦關于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》。在保證國家規(guī)定的工作時間的基礎上，鼓勵各單位根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整作息安排，為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調休。有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調整到同一周五休息。

　　資料圖 新華社記者 林宏 攝

　　“太好了！雖然只是增加了半天，但這樣周末一家人外出休閑度假，就可以安安心心地住兩個晚上了。”7月9日，在事業(yè)單位工作的嵊州市民陳鏈芳看到嵊州市試行4.5天彈性工作制的消息后，很是興奮。

　　記者了解到，嵊州市最近出臺試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見，從7月1日起至12月31日，嵊州市鼓勵全市機關、社會團體、企事業(yè)單位根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整作息安排，為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調休。有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調整到同一周五休息。

　　實施意見提出，周五調休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負責記錄職工休假抵扣情況。同時，對因工作原因未能落實周五半天休息的職工，允許職工調到下個周五半天休息。

　　“試行4.5天彈性工作制，一方面可以刺激短線旅游，推動區(qū)域性旅游消費；另一方面，通過實行自由、靈活的休假制度，也可緩解員工壓力、保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委辦相關負責人表示。

　　為配合新規(guī)定的落實，嵊州還倡導機關單位實行周五無會日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開會議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。

　　網(wǎng)友評論

　　對此，網(wǎng)友們紛紛表示羨慕了