專家建議女性到55歲退休 為什么要推行延遲退休

　　率先實施的女性高知群體，將從自主選擇到統(tǒng)一安排？

　　事實上，早在5年前，延遲退休已經(jīng)率先在女干部和高知女性群體實施。

　　2015年2月16日，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)通知稱，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。

　　盡管已經(jīng)下發(fā)通知，但是延遲退休在推進中具有一定的彈性，并未在全部處級女干部和高知女性群體實施。

　　張嵐（化名）是北京某高校一位副教授，1965年8月出生，符合處級女干部和高知女性群體可以延遲退休的政策規(guī)定，但她依然選擇“到點”退休。

　　“是否延遲退休，當(dāng)時學(xué)校征求我的意見。我個人希望有充足的時間做自己想做的事情，所以就選擇了‘到點’退休。雖然退休后的工資比上班時少了一半，但是有時間出去旅游和享受生活，比較自由自在。”張嵐對當(dāng)下的退休生活甚為滿意。

　　隨著延遲退休制度的進一步推進，像張嵐這樣達到55歲退休年齡的處級女干部和高知群體，是否還能再自愿選擇，面臨不確定性。

　　楊立雄告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，針對處級女干部和高知群體，目前相關(guān)單位采取的是自愿原則，“但是，如果接下來實施漸進式延遲退休，會出臺具體政策，估計到時這一群體自主選擇的可能性比較小，很大可能是按制度規(guī)定統(tǒng)一實施。”