要不要從最低工資里扣五險(xiǎn)？

現(xiàn)在在企業(yè)工作的職工社保，由單位按相應(yīng)的比例繳納。眾所周知，社會(huì)保障包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。那么，現(xiàn)行最低工資是否需要扣除五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)？讓我們來看看小編

根據(jù)規(guī)定，最低工資從五個(gè)風(fēng)險(xiǎn)中扣除。最低工資是指各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)叵�費(fèi)情況設(shè)定的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長工作時(shí)間、中班、夜班、高溫津貼、法律法規(guī)規(guī)定的待遇三種工資，但包括五種風(fēng)險(xiǎn)。所以最低工資要扣除五種風(fēng)險(xiǎn)。

“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不用交。這里要注意的是，“五險(xiǎn)”是合法的。