舉報(bào)公司不交社保后果

　　社保對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，所以國(guó)家也有明文法律規(guī)定，要求企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保。不過(guò)，有的企業(yè)就鋌而走險(xiǎn)，不給員工買(mǎi)社保。那么，若員工舉報(bào)公司不交社保，公司會(huì)有什么后果？下面我們來(lái)了解一下相關(guān)信息。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定顯示，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定顯示，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　由此可見(jiàn)，若個(gè)人所在企業(yè)未與你繳納社保，應(yīng)拿起法律的武器維護(hù)個(gè)人自身權(quán)益。另外，若企業(yè)在中途因財(cái)務(wù)或行政失誤，導(dǎo)致員工社保斷繳的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳，這種情況補(bǔ)繳的話，企業(yè)需要支付一定的滯納金和利息。