舉報公司不交社保后果

　　社保對每個人來說都很重要，所以國家也有明文法律規(guī)定，要求企業(yè)為員工購買社保。不過，有的企業(yè)就鋌而走險，不給員工買社保。那么，若員工舉報公司不交社保，公司會有什么后果？下面我們來了解一下相關信息。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定顯示，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　另外，根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定顯示，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　由此可見，若個人所在企業(yè)未與你繳納社保，應拿起法律的武器維護個人自身權(quán)益。另外，若企業(yè)在中途因財務或行政失誤，導致員工社保斷繳的，企業(yè)應及時進行補繳，這種情況補繳的話，企業(yè)需要支付一定的滯納金和利息。