靈活就業(yè)保險繳費檔次 常見問題解讀

　　1、靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費分為九個檔次，參保人員可以按照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資的60%，70%，80%，90%，100%，150%，200%，300%等九個檔次，根據(jù)本人的經(jīng)濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數(shù)，企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險時，企業(yè)繳納20%，職工繳納8%，其中職工繳納的8%進入了個人賬戶。

　　2、但是靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險時，按照繳費基數(shù)的20%進行繳費，其中8%進入了個人賬戶，12%進入了當?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，就按照我們這邊的額標準舉個例子，2017年在崗職工的月平均工資是5045.16元，按照60%的繳費比例計算，月繳費基數(shù)為3027.1元，再按照20%的比例繳費，需要繳納605.4元的養(yǎng)老金。

　　3、如果按照100%的繳費比例計算，月繳費基數(shù)為5045.16元，再按照20%的比例繳費，需要繳納1009.3元的養(yǎng)老保險金，也就是說，假如按照60%繳納養(yǎng)老金，進入個人賬戶的資金是242.16元，按照100%繳納養(yǎng)老保險金，進入個人賬戶的資金是403.6元，兩者相差161.5元。

        4、通過60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差161.5元，因此同等的繳費年限，同樣的地區(qū)，兩者退休后的養(yǎng)老金還是有差距的，從這里咱們可以知道，靈活就業(yè)人員繳納哪個檔次更劃算，也要根據(jù)自己的經(jīng)濟收入來定，總的來說繳納的越多，退休后領取的養(yǎng)老金就越高。