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跳槽工資漲幅多少合適？

2021-05-17 19:01:26來(lái)源：四海網(wǎng)綜合頭條

　　在工薪階級(jí)這個(gè)領(lǐng)域，時(shí)常聽(tīng)到一些員工說(shuō)，如果不跳槽工資就很難漲上去，不滿足當(dāng)下員工只能選擇跳槽，關(guān)于漲工資這個(gè)問(wèn)題許多人很糾結(jié)，那么，跳槽工資漲幅多少合適？下面小編為各位準(zhǔn)備了一些資料給大家參考一下。

　　對(duì)于正在跳槽找工作的小伙伴而言，他們肯定會(huì)在為“跳槽漲薪多少合適”這個(gè)問(wèn)題上苦苦掙扎。在這方面，業(yè)界一直流傳著“專業(yè)”的說(shuō)法，“如果在同一城市換工作，增幅為10％-30％，理想的增幅為20％，30％的增幅非常稀有，通常是15％；那么異地跳槽，跳槽增幅是20％-50％，理想的是30％，非常稀有的是50％，通常是20％”。

　　那么到底跳槽該漲薪多少呢？編輯的結(jié)論是：沒(méi)有固定的答案和加薪的標(biāo)準(zhǔn)，只能根據(jù)您想去的職位獲得該職位的最高薪水。在不同時(shí)期，不同公司的薪資漲幅將有所不同。如果想要加薪，前提一定要有實(shí)力，這是加薪的基礎(chǔ)。

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