誡勉處理幾年不能提拔

　　1、被誡勉談話或受到通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，一年內(nèi)不得提拔使用。

　　2、《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的暫行辦法》對(duì)“庸官”處理的細(xì)則正式出臺(tái)。測(cè)評(píng)超1/3基本稱職即處理根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理和管理真空的問題。同時(shí)，將優(yōu)化指標(biāo)體系設(shè)置，分層分類建立考評(píng)指標(biāo)體系，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。對(duì)在績(jī)效目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其所屬類別中排名處于末位或連續(xù)兩年處于后二至三位，領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票超過三分之一的，給予相應(yīng)的組織處理。