企業(yè)年金領(lǐng)取條件是什么

　　提起五險一金，相信很多人并不陌生，這是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。但問及企業(yè)年金，還是有小伙伴比較疑惑的。那么，企業(yè)年金領(lǐng)取條件是什么？一起進來看一下。

　　根據(jù)企業(yè)年金領(lǐng)取條件，職工有下列情況的可以領(lǐng)取企業(yè)年金：一、職工達到國家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動能力；二、職工或者退休人員死亡，其法定繼承者可領(lǐng)取企業(yè)年金；三、職工出國（境）定居等法定情形。

　　據(jù)了解，企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。同時也是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”。