職場新人溝通方法技巧

　　1、不要在公眾場合給他人難堪：在職場中，如果遇上你看不慣的人，也不要在任何公眾場合給他人難堪。有時(shí)候你脫口而出的一句話，會(huì)令人羞怒，于你而言，不僅沒有任何益處，還容易引火上身。還有時(shí)候，你壓根不知道別人經(jīng)歷過什么，又有什么資格隨便評(píng)判他人的言行呢？

　　2、批評(píng)也要看關(guān)系：忠言未必逆耳，即便你是好意，對(duì)方也未必會(huì)領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。除非你和對(duì)方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評(píng)。

　　3、批評(píng)同時(shí)提出建議：提出批評(píng)之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評(píng)更有說服力。

　　4、贊美行為而非個(gè)人：舉例來說，如果對(duì)方是廚師，千萬不要說：“你真是了不起的廚師”。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。

　　5、贊美別人的話要具體：稱贊別人的時(shí)候，不要只是說：你很漂亮！你很賢惠！你好厲害�。∠啾确笱艿乜湟痪渚瓦^了，稱贊具體的細(xì)節(jié)會(huì)更加讓人感覺到真誠和舒服。越是具體，越是把贊美的話落實(shí)到行動(dòng)里，越會(huì)讓人愉悅。