2018延遲退休最新消息 延遲退休主要影響哪些人？

　　之所以要實(shí)施延遲退休，有評(píng)論認(rèn)為，一方面是因?yàn)槲覈�面臨勞動(dòng)力不足的情況，因?yàn)槿丝谥饾u老齡化，年輕人越來越少，必須延遲退休才能維持勞動(dòng)力供給;另一方面，“延遲退休”也是為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支的風(fēng)險(xiǎn)，讓年輕人能更享政策公平，否則年輕人供養(yǎng)退休人員的壓力太大。

　　但是對(duì)于延遲退休，國內(nèi)也有不少反對(duì)意見，很多人擔(dān)心自己的養(yǎng)老金收益會(huì)減少，也不想年老時(shí)仍在工作。其實(shí)，與國外不少國家比起來，中國的退休年齡是比較低的，延遲退休并非不合理。但是有一個(gè)問題卻值得注意：中國目前許多單位招工用人，年齡是一個(gè)非常重要的門檻，甚至35歲后就業(yè)都可能遇到困難，這種年輕歧視讓高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權(quán)利得不到保障，所以也給推行延遲退休帶來很大阻力。

　　所以，想順利推行延遲退休，必須把相應(yīng)的基礎(chǔ)工作做好，保障勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)力。如果只是為了緩解養(yǎng)老金收支平衡問題，不考慮全面，則可能會(huì)引發(fā)負(fù)面作用。