2018延遲退休最新消息 延遲退休主要影響哪些人？

　　之所以要實施延遲退休，有評論認為，一方面是因為我國面臨勞動力不足的情況，因為人口逐漸老齡化，年輕人越來越少，必須延遲退休才能維持勞動力供給;另一方面，“延遲退休”也是為了應對養(yǎng)老金收不抵支的風險，讓年輕人能更享政策公平，否則年輕人供養(yǎng)退休人員的壓力太大。

　　但是對于延遲退休，國內也有不少反對意見，很多人擔心自己的養(yǎng)老金收益會減少，也不想年老時仍在工作。其實，與國外不少國家比起來，中國的退休年齡是比較低的，延遲退休并非不合理。但是有一個問題卻值得注意：中國目前許多單位招工用人，年齡是一個非常重要的門檻，甚至35歲后就業(yè)都可能遇到困難，這種年輕歧視讓高齡就業(yè)者的公平就業(yè)權利得不到保障，所以也給推行延遲退休帶來很大阻力。

　　所以，想順利推行延遲退休，必須把相應的基礎工作做好，保障勞動者應有的權力。如果只是為了緩解養(yǎng)老金收支平衡問題，不考慮全面，則可能會引發(fā)負面作用。