湖北咸寧鼓勵(lì)兩孩 鼓勵(lì)生二胎優(yōu)惠政策有哪些？

　　產(chǎn)后福利

　　加大住院分娩補(bǔ)助力度。符合生育政策的參保城鄉(xiāng)居民住院分娩，發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用按照《咸寧市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條規(guī)定納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，年最高支付限額900元;參加生育保險(xiǎn)的職工享受《咸寧市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》中規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)待遇。在此基礎(chǔ)上，對在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩的政策內(nèi)二孩及以上產(chǎn)婦，每位產(chǎn)婦可以給予一定的資金補(bǔ)助，所需資金列入各縣(市、區(qū))財(cái)政預(yù)算，市直行政事業(yè)單位的列入市財(cái)政預(yù)算，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施時(shí)間由各地根據(jù)實(shí)際情況自行確定。

　　為全市政策內(nèi)二孩及以上新生兒開展遺傳性耳聾基因檢測，所需資金列入各縣(市、區(qū))財(cái)政預(yù)算，市直行政事業(yè)單位的列入市財(cái)政預(yù)算。

　　延長產(chǎn)假及護(hù)理假。鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位將政策內(nèi)二孩及以上產(chǎn)婦產(chǎn)假延長至6個(gè)月、配偶護(hù)理假延長至1個(gè)月，產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)。加快推進(jìn)公共場所和用人單位母嬰設(shè)施建設(shè)工作，到2020年所有應(yīng)配置母嬰設(shè)施的公共場所和用人單位基本建成標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰設(shè)施。

　　加大女性勞動(dòng)權(quán)益保障力度。各企事業(yè)單位尤其是轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，不得因婦女在懷孕、生育、哺乳期間而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或聘用合同。要將企業(yè)錄用女職工、拒絕性別歧視、依法保障女性“三期”(孕期、產(chǎn)假期、哺乳期)權(quán)益、足額交納生育保險(xiǎn)金等情況列入企業(yè)履行社會責(zé)任的重要評價(jià)指標(biāo)，將表現(xiàn)惡劣的企業(yè)列入“黑名單”。

　　教育福利

　　開展3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。到2020年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系初步建立，照護(hù)服務(wù)體系初步形成，照護(hù)服務(wù)水平不斷提升，照護(hù)需求得到初步滿足。加強(qiáng)對家庭的嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)，通過親子活動(dòng)、家長課堂等方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段，為家長和嬰幼兒照護(hù)者提供嬰幼兒膳食營養(yǎng)、計(jì)劃免疫、疾病防控、兒童心理行為發(fā)育評估和指導(dǎo)等服務(wù)，提高照護(hù)能力。加強(qiáng)育嬰師、嬰幼兒看護(hù)人員的培訓(xùn)，增加人力供給。

　　加大教育保障支持力度。政策內(nèi)出生的第二個(gè)及以上孩子，在轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園就讀的，可以減免一定金額的保教費(fèi)，減免所需資金列入縣(市、區(qū))財(cái)政預(yù)算，市屬幼兒園的列入市財(cái)政預(yù)算，減免金額和實(shí)施時(shí)間由各地根據(jù)實(shí)際情況自行確定。在落實(shí)義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策時(shí)，優(yōu)先向符合政策二孩及以上困難家庭學(xué)生傾斜，并落實(shí)最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　合理配置教育資源。加大公立幼兒園建設(shè)力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會力量舉辦幼兒園，加強(qiáng)學(xué)前教育師資培養(yǎng)力度，滿足新增加的學(xué)前教育師資需要。增加義務(wù)教育辦學(xué)規(guī)模，均衡配置中小學(xué)校或?qū)W區(qū)，通過學(xué)校托管、聯(lián)校辦學(xué)、教師交流等，促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展，保障入學(xué)需求，緩解市區(qū)和縣城區(qū)學(xué)校大班額和擇校問題。