湖北咸寧鼓勵兩孩 鼓勵生二胎優(yōu)惠政策有哪些？

　　產(chǎn)后福利

　　加大住院分娩補助力度。符合生育政策的參保城鄉(xiāng)居民住院分娩，發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用按照《咸寧市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》第十四條規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍，年最高支付限額900元;參加生育保險的職工享受《咸寧市職工生育保險實施辦法》中規(guī)定的生育醫(yī)療費待遇。在此基礎上，對在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構住院分娩的政策內(nèi)二孩及以上產(chǎn)婦，每位產(chǎn)婦可以給予一定的資金補助，所需資金列入各縣(市、區(qū))財政預算，市直行政事業(yè)單位的列入市財政預算，補助標準和實施時間由各地根據(jù)實際情況自行確定。

　　為全市政策內(nèi)二孩及以上新生兒開展遺傳性耳聾基因檢測，所需資金列入各縣(市、區(qū))財政預算，市直行政事業(yè)單位的列入市財政預算。

　　延長產(chǎn)假及護理假。鼓勵有條件的機關、企事業(yè)單位將政策內(nèi)二孩及以上產(chǎn)婦產(chǎn)假延長至6個月、配偶護理假延長至1個月，產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　加快推進母嬰設施建設。加快推進公共場所和用人單位母嬰設施建設工作，到2020年所有應配置母嬰設施的公共場所和用人單位基本建成標準化的母嬰設施。

　　加大女性勞動權益保障力度。各企事業(yè)單位尤其是轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，要嚴格執(zhí)行《湖北省女職工勞動保護條例》，不得因婦女在懷孕、生育、哺乳期間而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或聘用合同。要將企業(yè)錄用女職工、拒絕性別歧視、依法保障女性“三期”(孕期、產(chǎn)假期、哺乳期)權益、足額交納生育保險金等情況列入企業(yè)履行社會責任的重要評價指標，將表現(xiàn)惡劣的企業(yè)列入“黑名單”。

　　教育福利

　　開展3歲以下嬰幼兒照護服務。到2020年，嬰幼兒照護服務標準規(guī)范體系初步建立，照護服務體系初步形成，照護服務水平不斷提升，照護需求得到初步滿足。加強對家庭的嬰幼兒早期發(fā)展指導，通過親子活動、家長課堂等方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段，為家長和嬰幼兒照護者提供嬰幼兒膳食營養(yǎng)、計劃免疫、疾病防控、兒童心理行為發(fā)育評估和指導等服務，提高照護能力。加強育嬰師、嬰幼兒看護人員的培訓，增加人力供給。

　　加大教育保障支持力度。政策內(nèi)出生的第二個及以上孩子，在轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園就讀的，可以減免一定金額的保教費，減免所需資金列入縣(市、區(qū))財政預算，市屬幼兒園的列入市財政預算，減免金額和實施時間由各地根據(jù)實際情況自行確定。在落實義務教育“兩免一補”政策時，優(yōu)先向符合政策二孩及以上困難家庭學生傾斜，并落實最高補助標準。

　　合理配置教育資源。加大公立幼兒園建設力度，引導和鼓勵社會力量舉辦幼兒園，加強學前教育師資培養(yǎng)力度，滿足新增加的學前教育師資需要。增加義務教育辦學規(guī)模，均衡配置中小學�；�?qū)W區(qū)，通過學校托管、聯(lián)校辦學、教師交流等，促進學校均衡發(fā)展，保障入學需求，緩解市區(qū)和縣城區(qū)學校大班額和擇校問題。