師范生公費教育如何調整 2018師范生公費教育最新消息

　　調整履約任教年限，改進履約管理政策

　　《辦法》將“師范生免費教育政策”調整為“師范生公費教育政策”，標志著師范生公費教育制度的確立。根據(jù)《辦法》，國家公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費“兩免一補”公費培養(yǎng)，以及畢業(yè)后安排就業(yè)并保證入編入崗等優(yōu)惠政策，增強師范生就讀師范、畢業(yè)后當老師的自豪感。

　　《辦法》調整了履約任教年限。將履約任教服務年限從原來的10年調整為6年以上，政策調整將惠及10萬名左右公費師范生。據(jù)介紹，任教6年剛好能完成小學6年、初中或高中3年的完整教學周期，也為公費師范生營造更大發(fā)展空間。同時，《辦法》規(guī)定到城鎮(zhèn)學校工作的公費師范生應到農(nóng)村義務教育學校服務至少1年。

　　《辦法》還改進了履約管理政策。《辦法》明確要求制定在校期間非公費師范生進入、公費師范生退出的具體辦法，以及公費師范生進行二次專業(yè)選擇的具體規(guī)定。根據(jù)《辦法》，公費師范生要嚴格履行協(xié)議，未按協(xié)議從事中小學教育工作的，須退還已享受的公費教育費用并繳納違約金。省級教育行政部門要建立健全公費師范生履約動態(tài)跟蹤管理機制，建立公費師范生誠信檔案。公費師范生因生病、應征入伍等原因不能履行協(xié)議的，須提出中止協(xié)議申請，經(jīng)省級教育行政部門同意后，暫緩履約。

　　同時，《辦法》加大了政策保障力度。通過改進招生選拔方式、政府或社會出資獎勵、加大師范專業(yè)支持力度等激勵措施，吸引優(yōu)秀人才報考公費師范生。支持各地探索免費培養(yǎng)、到崗退費等多種方式，擴大公費師范生培養(yǎng)規(guī)模，提高培養(yǎng)質量。