10月個(gè)稅調(diào)整 10月份工資怎么算？

　　因而，針對(duì)不同情況，9月工資10月發(fā)放是否會(huì)少繳納個(gè)稅需要分類來(lái)比較。

　　舉例來(lái)說(shuō)，某位職工的月薪在扣除五險(xiǎn)一金后為5000元，如果9月、10月工資均為當(dāng)月發(fā)放，需要繳納的個(gè)稅為45元。如果9月工資遲發(fā)，9月、10月工資在10月一起發(fā)放，那么10月需要繳納的個(gè)稅為290元，此時(shí)該職工多繳個(gè)稅245元;如果9月、10月工資均按照“當(dāng)月工資下月發(fā)放”的情況，該職工需要繳納的個(gè)稅為0元，相較于當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放的職工，少繳了45元稅。

　　程先生建議，如何申報(bào)更合理，需要看企業(yè)發(fā)放工資的慣例。如果企業(yè)慣例是9月份工資10月份實(shí)際發(fā)放，而不是10月份工資10月份發(fā)放，則企業(yè)在申報(bào)9月個(gè)稅時(shí)，按3500元的基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)比較合適，否則有兩個(gè)隱患：一是員工個(gè)稅納稅的納稅申報(bào)期會(huì)少一個(gè)月，可能會(huì)給個(gè)人日后開(kāi)具納稅證明埋下隱患，第二則是企業(yè)所得稅稅前扣除時(shí)會(huì)少扣一個(gè)月的員工工資，多繳納企業(yè)所得稅。同時(shí)，如果自己?jiǎn)挝辉�本就是�?dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，延遲9月工資到10月份發(fā)放，將9月工資和10月合并發(fā)放，則可能會(huì)兩個(gè)月工資當(dāng)做一個(gè)月工資計(jì)算，可能會(huì)導(dǎo)致部分員工個(gè)稅反而增多。

　　此外，針對(duì)10月至12月發(fā)放的年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅這一問(wèn)題，程先生認(rèn)為，按原文件(國(guó)稅發(fā)【2005】9號(hào)文《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》)理解，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方式視同單獨(dú)一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，應(yīng)按新稅率計(jì)算。

　　對(duì)于該問(wèn)題，記者在致電12366納稅服務(wù)平臺(tái)后也得到了回應(yīng)：按照新稅率計(jì)稅。