第五次社保費(fèi)率調(diào)整降低10% 社保費(fèi)率調(diào)整有何影響

 　　國(guó)務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費(fèi)率的政策，社保費(fèi)率總體降幅接近10%，那么社保費(fèi)率降低對(duì)于職工有何影響呢?一起來(lái)了解一下吧。

　　11月2日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議公布了社保降費(fèi)率的最新政策：原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。

　　這是自2015年來(lái)，國(guó)務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費(fèi)率的政策。今年4月，人社部副部長(zhǎng)游鈞透露，前4次降費(fèi)率政策已累計(jì)為企業(yè)降低成本3150億元。

　　今年8月，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部等五部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議，明確了從2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而其中“清欠清繳”的工作部署也備受社會(huì)關(guān)注。

　　對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的憂慮，國(guó)務(wù)院多次明確表態(tài)，要“抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確�？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”。這一次降費(fèi)率政策的出臺(tái)也因社保征收體制的變革而顯得更加“急迫”。

　　此次新政，能在多大程度上降低企業(yè)負(fù)擔(dān)?降費(fèi)率是否影響參保人的待遇?我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)目前運(yùn)行情況如何?一系列問(wèn)題牽動(dòng)著社會(huì)神經(jīng)。